هلا كندا – من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في كندا في أقل من ثلاثة أشهر.
ويتم تعديل الحد الأدنى للأجر بالساعة سنويًا في الأول من أبريل لمواكبة التضخم.
في نفس التاريخ من العام الماضي، رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية بالساعة من 16.65 دولارًا إلى 17.30 دولارًا.
وفقًا لشركة المحاماة الكندية Samfiru Tumarkin LLP، ينطبق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية على الموظفين والمتدربين العاملين في القطاع الخاص المنظم فيدراليًا، بما في ذلك الشركات مثل البنوك وشركات الاتصالات والنقل الجوي والبحري والسكك الحديدية والطرق بين المقاطعات.
وتستند جميع زيادات الحد الأدنى للأجور إلى متوسط التضخم للعام التقويمي السابق.
وتتوقع شركة استشارات الهجرة ImmigCanada أن يكون المعدل حوالي 17.70 دولارًا في الساعة.
وترفع العديد من المقاطعات أيضًا الحد الأدنى للأجور بالساعة في أبريل، بينما يفعل البعض ذلك في أكتوبر.
ومع ذلك، قد تقرر مقاطعات أخرى عدم رفع الحد الأدنى للأجور سنويًا.
