هلا كندا – أعلنت شركة BCE المالكة لشركة Bell Canada عن خفض نحو 700 وظيفة في إطار تغييرات تنظيمية بدأت منذ العام الماضي، بهدف مواءمة هيكل العمل مع الاستراتيجية الجديدة للشركة.
وقالت الشركة إن عمليات التسريح تشمل حوالي 690 وظيفة، أي ما يعادل نحو 1 في المئة من إجمالي القوى العاملة، من بينها نحو 230 وظيفة نقابية، مع عرض حزم خروج طوعي لمعظم الموظفين النقابيين المؤهلين.
وأوضحت الشركة أن هذه التغييرات تأتي ضمن خطة تمتد لثلاث سنوات تهدف إلى تحقيق وفر في التكاليف يصل إلى 1.5 مليار دولار بحلول عام 2028، في ظل المنافسة القوية في قطاع الاتصالات.
وأضافت أن إعادة الهيكلة تشمل أيضاً التحول نحو شبكة ألياف ضوئية أكثر كفاءة، إلى جانب تحسينات تشغيلية مستمرة وتوسيع استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في خدمات الأعمال.
وكانت الشركة قد نفذت في السنوات الماضية عدة جولات من خفض الوظائف شملت آلاف العاملين، ضمن خطة أوسع لإعادة هيكلة أعمالها في قطاعات الاتصالات والإعلام.
وأكدت BCE أنها تواصل الاستثمار في مجالات النمو مثل الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية، مع الإشارة إلى توفير فرص عمل جديدة في قطاعات أخرى داخل كندا.
ويأتي هذا القرار في سياق تحولات أوسع يشهدها قطاع الاتصالات في كندا، مع توجه الشركات نحو تقليل التكاليف وتعزيز الكفاءة التشغيلية في ظل تغيرات السوق والتطور التكنولوجي المستمر.
