هلا كندا – تدخل سوق العمل في أونتاريو مرحلة جديدة اعتبارًا من الأول من يناير 2026، مع إلغاء شرط الخبرة الكندية من إعلانات الوظائف في المقاطعة.
وتشير القواعد الجديدة إلى أن أصحاب العمل لن يُسمح لهم بطلب خبرة كندية مسبقة.
في خطوة تهدف إلى إزالة أحد أبرز العوائق أمام القادمين الجدد وأصحاب الخبرات الدولية.
وأفادت الجهات المعنية أن القوانين ستُلزم الشركات التي تضم 25 موظفًا أو أكثر بنشر نطاق الرواتب في إعلانات الوظائف.
والإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي في فرز السير الذاتية، والتأكد من أن فرص العمل المعلنة حقيقية.
وأضافت القواعد أن أصحاب العمل سيكونون ملزمين بإبلاغ المتقدمين الذين خضعوا للمقابلات بنتيجة طلباتهم خلال مدة لا تتجاوز 45 يومًا.
ويأتي هذا التطور في سياق سعي حكومة أونتاريو إلى تعزيز الشفافية والعدالة في التوظيف، ودعم دمج القادمين الجدد في سوق العمل، وبناء بيئة مهنية أكثر شمولًا وثقة.
