كندا ترفع حصص الهجرة إلى الأقاليم الشمالية الغربية.. فرص جديدة للإقامة الدائمة

EN · Read this article in English

هلا كندا – يلونايف – 11 نوفمبر 2026 – أعلنت الحكومة الكندية زيادة جديدة في حصص الهجرة المخصصة للأقاليم الشمالية الغربية، لتصل إلى مستوى تاريخي غير مسبوق خلال عام 2026، في خطوة تهدف إلى استقطاب العمال الأجانب والاحتفاظ بالكفاءات التي تحتاجها المنطقة.

وأكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية الموافقة على إضافة 50 ترشيحاً جديداً ضمن برنامج الترشيح الإقليمي للأقاليم الشمالية الغربية (NTNP)، ما يرفع الحصة السنوية إلى 350 ترشيحاً، وهو أعلى مستوى مسجل في تاريخ البرنامج.

وجاء القرار استجابة لاحتياجات سوق العمل المحلي، وسط جهود حكومية لتعزيز الاستقرار السكاني ودعم الشركات التي تواجه صعوبات في توظيف العمال المؤهلين.

زيادة تاريخية في فرص الإقامة الدائمة

شهد برنامج الهجرة إلى الأقاليم الشمالية الغربية عدة تعديلات خلال العام الجاري، بعدما حددت الحكومة الفيدرالية حصته الأولية عند 197 ترشيحاً فقط.

وفي أغسطس الماضي، وافقت أوتاوا على إضافة 103 ترشيحات، لترتفع الحصة إلى 300 فرصة.

ومع الزيادة الجديدة البالغة 50 ترشيحاً، أصبح إجمالي الحصة 350، متجاوزاً مستوى عام 2025 الذي بلغ 300 ترشيح.

وتمنح هذه الحصص حكومة الإقليم صلاحية ترشيح عمال أجانب مؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة، لكنها لا تعني الموافقة التلقائية على طلباتهم، إذ يبقى القرار النهائي بيد سلطات الهجرة الفيدرالية.

سحب جديد للهجرة يوم 18 نوفمبر

أعلنت حكومة الأقاليم الشمالية الغربية تنظيم سحب إضافي ضمن مسار الهجرة المرتبط بأصحاب العمل، يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2026.

وحددت السلطات الساعة 11:59 مساء يوم 17 نوفمبر، بالتوقيت المحلي للأقاليم الشمالية الغربية، موعداً نهائياً لتقديم ملفات إبداء الاهتمام (EOI).

وسيتم ترتيب المرشحين وفق نظام نقاط، قبل دعوة أصحاب العمل المرتبطين بالملفات الأعلى تصنيفاً لتقديم طلبات الترشيح الكاملة.

وأكدت الحكومة أن المرشحين المختارين في السحب الأخير ينبغي أن يكونوا مستعدين لاستكمال ملفاتهم خلال أسبوع واحد من تلقي الدعوة، لضمان معالجة الطلبات بسرعة.

كيف يتم اختيار المرشحين للهجرة؟

يعتمد البرنامج منذ فبراير 2026 نظاماً إلكترونياً لتقييم طلبات العمال الأجانب، وفق معايير محددة ترتبط بالمؤهلات والخبرة والقدرة على الاستقرار.

وتشمل المعايير المهارات والخبرة المهنية، بحد أقصى 375 نقطة، مع احتساب العمر والتعليم والقدرات اللغوية وسنوات العمل.

كما تُخصص 340 نقطة للارتباط بالإقليم، بما يشمل الوظيفة الحالية وعروض العمل والخبرة المهنية السابقة داخله.

ويحصل المرشحون أيضاً على ما يصل إلى 130 نقطة وفق قدرتهم على الاستقرار، بما يشمل الروابط العائلية والدراسة السابقة في المنطقة.

ويحتاج المتقدم إلى عرض عمل مؤهل من صاحب عمل داخل الأقاليم الشمالية الغربية، قبل استكمال إجراءات إبداء الاهتمام إلكترونياً.

نتائج سحوبات الهجرة السابقة في 2026

أجرى البرنامج أربعة سحوبات خلال العام الجاري، أصدر خلالها 353 دعوة لمرشحين عبر مسار أصحاب العمل.

وجاء توزيع الدعوات على النحو التالي:

وشملت الدعوات مرشحين ضمن فئات الدخول السريع والعمال المهرة والوظائف المبتدئة وشبه الماهرة.

ولم تكشف حكومة الإقليم حتى الآن العدد النهائي للترشيحات الصادرة خلال 2026، إذ تختلف دعوة تقديم الطلب عن الموافقة الرسمية على الترشيح.

فرص الهجرة للفرنكوفونيين ورجال الأعمال

أوضحت السلطات أن مساري الهجرة للناطقين بالفرنسية ورجال الأعمال سيواصلان استقبال الطلبات وفق نظام الأسبقية في التقديم، دون الخضوع لنظام سحوبات إبداء الاهتمام الخاص بأصحاب العمل.

ويسعى البرنامج إلى دعم الاقتصاد المحلي من خلال استقطاب العمال والمستثمرين القادرين على تلبية الاحتياجات المهنية وتعزيز النشاط التجاري.

كما تهدف السياسة الجديدة إلى مساعدة المجتمعات الصغيرة على الاحتفاظ بالسكان والعمال المؤهلين، خصوصاً في المناطق التي تواجه نقصاً مستمراً في اليد العاملة.

ماذا عن حصص الهجرة لعام 2027؟

أكدت حكومة الأقاليم الشمالية الغربية أن مواعيد السحوبات الخاصة بعام 2027 ستُعلن بعد تلقي الحصة الجديدة من الحكومة الفيدرالية.

ولم تصدر السلطات حتى الآن أرقاماً نهائية بشأن عدد الترشيحات المخصصة للعام المقبل.