هلا كندا – وينيبيغ – الخميس 15 أكتوبر 2026 – أصدرت مقاطعة مانيتوبا 340 دعوة للتقدم بطلب الترشيح الإقليمي ضمن سحب للهجرة أُجري في 8 أكتوبر 2026.
وشملت الدعوات 211 عاملًا في مهن محددة بقطاعي التعليم ورعاية الأطفال، و46 عاملًا في قطاع الرعاية الصحية، إضافة إلى 83 مرشحًا جرى اختيارهم عبر مبادرات توظيف استراتيجية.
وتتيح هذه الدعوات للمرشحين الانتقال إلى مرحلة تقديم طلب الترشيح الإقليمي. تمهيدًا للتقدم بطلب الإقامة الدائمة لدى الحكومة الفيدرالية في حال الموافقة على ترشيحهم.
تفاصيل سحب الهجرة في مانيتوبا
توزعت الدعوات الصادرة ضمن الجولة العشرين من برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا على ثلاث فئات رئيسية.
وحصل العاملون في مهن التعليم ورعاية الأطفال المؤهلة على 211 دعوة، فيما نال العاملون في مهن الرعاية الصحية 46 دعوة.
أما فئة التوظيف الاستراتيجي، فشملت 83 دعوة لمرشحين داخل مانيتوبا وخارجها، ممن أشاروا في ملفات الاهتمام الخاصة بهم إلى تلقي دعوة مباشرة من المقاطعة ضمن إحدى مبادرات الاستقطاب المؤهلة.
ولم تعلن المقاطعة الحد الأدنى للنقاط المطلوبة في هذه الجولة لأي من فئات الاختيار.
كما كان لدى 103 من المرشحين المدعوين رقم ملف صالح في نظام الدخول السريع الفيدرالي، إلى جانب رمز التحقق الخاص بالباحث عن عمل.
211 دعوة للعاملين في التعليم ورعاية الأطفال
خصصت مانيتوبا الجزء الأكبر من الدعوات للعاملين في أربع مهن تعليمية محددة. بشرط أن يكونوا يعملون حاليًا داخل المقاطعة في إحدى هذه المهن، وأن يكونوا قد أشاروا إلى ذلك في ملف إبداء الاهتمام.
وشملت المهن المستهدفة:
- مربو الطفولة المبكرة ومساعدوهم.
- مساعدو معلمي المدارس الابتدائية والثانوية.
- معلمو المدارس الابتدائية ورياض الأطفال.
- معلمو المدارس الثانوية.
وتندرج هذه الاختيارات ضمن مسار العمال المهرة في مانيتوبا، الذي يتيح للمقاطعة اختيار مرشحين وفق احتياجات سوق العمل ومعايير البرنامج.
46 دعوة للعاملين في الرعاية الصحية
أصدرت المقاطعة 46 دعوة للمرشحين الذين أفادوا بأنهم يعملون حاليًا في مانيتوبا ضمن الفئة المهنية الرئيسية الثالثة في نظام التصنيف الوطني للمهن الكندي.
وتضم هذه الفئة مجموعة واسعة من الوظائف الصحية، تشمل المهن المهنية والتقنية المرتبطة برعاية المرضى. والوظائف المساندة للخدمات الصحية، وبعض وظائف الإدارة المتخصصة في القطاع.
وتشمل المجموعات المهنية التابعة لها العاملين في دعم الخدمات الصحية، والمهنيين الصحيين. والتقنيين في المجال الصحي، إلى جانب وظائف الإدارة المتخصصة في الرعاية الصحية.
ويعتمد تحديد الأهلية على المهنة التي يشغلها المرشح ومدى مطابقتها للتصنيفات والشروط المعتمدة لدى البرنامج.
83 دعوة عبر مبادرات التوظيف الاستراتيجية
منحت مانيتوبا 83 دعوة لمرشحين داخل المقاطعة وخارجها، ممن تلقوا دعوات مباشرة عبر مبادرات توظيف استراتيجية.
وجاء توزيع الدعوات على النحو التالي:
- خدمات أصحاب العمل: 45 دعوة.
- المجتمع الناطق بالفرنسية: 16 دعوة.
- المجتمعات الإقليمية: 12 دعوة.
- المجتمعات الإثنية والثقافية: 9 دعوات.
- سياسة مؤقتة سابقة لتسهيل تصاريح العمل لمرشحي برامج الترشيح الإقليمي: دعوة واحدة.
وتشمل هذه الفئة مرشحين اختارتهم المقاطعة عبر قنوات استقطاب محددة. وأوضح المصدر أن السياسة المؤقتة السابقة المذكورة في القائمة انتهى العمل بها.
مهلة 60 يومًا لتقديم طلب الترشيح
يتعين على المرشحين الذين تلقوا الدعوة تقديم طلب كامل للترشيح الإقليمي خلال 60 يومًا.
وبعد حصولهم على الترشيح، يمكنهم طلب خطاب دعم لتصريح العمل من برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا، لاستخدامه عند تقديم طلب إلى الحكومة الفيدرالية، وفق الشروط المعمول بها.
وقد يتأهل بعض المرشحين أيضًا للحصول على تصريح عمل مفتوح انتقالي بعد تقديم طلب الإقامة الدائمة.
ومنذ 9 يونيو 2026، سمحت سياسة اتحادية مؤقتة لبعض المتقدمين ضمن برامج الترشيح الإقليمي الأساسية بالتقدم لهذا التصريح في وقت أبكر، بعد تخفيف بعض شروط الأهلية.
خيارات لبعض المرشحين الذين لم يتلقوا دعوة
يشير المصدر إلى وجود مسار آخر لبعض مرشحي مانيتوبا المعرضين لخطر فقدان وضعهم الوظيفي أو القانوني. عبر سياسة جسر انتقال القوى العاملة في المقاطعة.
وتهدف هذه السياسة إلى دعم نحو 2,700 عامل معرضين للخطر. من مرشحي برنامج الترشيح الإقليمي الذين كانت لديهم رسالة دعم من المقاطعة وملف إبداء اهتمام نشط في 31 ديسمبر 2025.
لكن الاستفادة من هذا المسار ترتبط بشروط محددة، ولا تعني أن جميع المرشحين الذين لم يتلقوا دعوة مؤهلون للحصول على تصريح عمل.
