أخبار هلا كندا – أعلن المسؤولون أن أكثر من 9 آلاف موظف فيدرالي في كندا تقدموا بطلبات للاستفادة من برنامج التقاعد المبكر الذي أطلقته الحكومة الفيدرالية، وذلك قبل أيام قليلة من انتهاء مهلة التقديم المقررة في 24 يوليو 2026.
وبحسب بيانات أمانة مجلس الخزانة الكندي، وصل عدد الطلبات المقدمة حتى 22 يوليو إلى 9,141 طلباً. وفي سياق التعامل مع هذه الطلبات، وافق الحكومة على 6,581 طلباً بعد التحقق من استيفائها لكافة الشروط المطلوبة، في حين رُفضت 25 طلباً فقط، بينما تواصل الجهات المختصة دراسة باقي الملفات. يُذكر أن السلطات كانت قد أخطرت نحو 68 ألف موظف حكومي في شهر ديسمبر الماضي بشأن احتمالية أهليتهم للاستفادة من هذا البرنامج، الذي يمنح الموظفين المؤهلين فرصة التقاعد والحصول على معاش تقاعدي فوري من دون أي تخفيضات مالية مرتبطة بالسن المبكر، على أن يلتزم المقبولون بمغادرة الخدمة العامة في موعد أقصاه 20 يناير 2027.
ويأتي هذا البرنامج في صلب خطط الحكومة الفيدرالية لتقليص حجم القطاع العام، والتي تم الكشف عنها ضمن ميزانية “كندا القوية 2025”. وتهدف الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى خفض عدد الوظائف الحكومية بنحو 28 ألف وظيفة بحلول عام 2029، منها 12 ألف وظيفة و350 منصباً تنفيذياً سيتم توفيرها عبر آليات التقاعد الطبيعي وبرامج التقاعد المبكر.
من جهة أخرى، شددت الحكومة على أن مجرد استيفاء شروط الأهلية لا يعني بالضرورة قبول الطلب نهائياً؛ إذ تخضع جميع الملفات لمراجعة دقيقة من قِبل الجهات المعنية لضمان التوازن بين خفض القوى العاملة والحفاظ على جودة واستمرارية الخدمات الأساسية المقدمة للكنديين. يذكر أن البرنامج يتيح للموظفين المستوفين للشروط بناء قرار التقاعد على أساس العمر وسنوات الخدمة، مع إعفائهم من الخصم المعتاد على المعاش والذي كان قد يصل إلى 5 بالمئة عن كل سنة تسبق سن التقاعد النظامي.
