هلا كندا – احتلت كندا المرتبة السابعة عالمياً ضمن قائمة أفضل الدول التي توفّر توازنًا صحيًا بين العمل والحياة، وذلك وفقًا لتقرير “مؤشر توازن الحياة والعمل العالمي 2025” الصادر عن منصة الموارد البشرية العالمية Remote، والذي شمل 60 دولة.
ورغم بقائها ضمن المراكز العشرة الأولى، إلا أن كندا تراجعت من المركز الخامس في عام 2024 إلى السابع هذا العام، بحصولها على معدل إجمالي قدره 73.46 نقطة، مقارنة بـ72.75 العام الماضي.
وفي تقريرها، تعمدت Remote استخدام مصطلح “توازن الحياة والعمل” (Life-Work Balance) بدلًا من “العمل والحياة”، مؤكدة أن الحياة يجب أن تأتي أولاً، باعتبارها الركيزة الأساسية للرفاه الجسدي والنفسي للموظفين.
نقاط القوة في كندا
رغم التراجع في الترتيب، أكّد التقرير أن كندا حافظت على مكانتها في المراتب العليا بفضل عدة عوامل:
نظام رعاية صحية شامل تموّله الحكومة
بيئة عمل تدعم الشمول والمساواة، وخاصة لمجتمع 2SLGBTQIA+
درجة أمان مرتفعة وفق مؤشر السلام العالمي (1.45)
إجازات مرضية مدفوعة تصل إلى 100% من الراتب
ساعات عمل أسبوعية معتدلة (35.2 ساعة في المتوسط)
كما أشار التقرير إلى أن أماكن العمل في كندا تشجّع على الاعتماد والانضباط، دون أن تطغى على الحياة الشخصية، مما يعزز من الفصل بين العمل والأسرة.
نقاط الضعف في كندا
رغم المزايا، سلط التقرير الضوء على عدد من نقاط القصور التي أثّرت على ترتيب كندا، وأبرزها:
أقل عدد من الإجازات السنوية القانونية بين الدول العشر الأوائل: 17 يوماً فقط
معدل تعويض إجازة الأمومة منخفض نسبياً: 55% من الراتب لمدة 18 أسبوعاً
الحد الأدنى للأجور في كندا (15.96 دولار كندي) هو الثاني الأدنى في القائمة بعد إسبانيا
وفي مقارنة مباشرة، يحصل العامل في نيوزيلندا — المتصدرة للتصنيف — على حد أدنى للأجور يبلغ 22.61 دولار كندي، و32 يوماً من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى تعويض 100% عن إجازة الأمومة لمدة 26 أسبوعاً.
ترتيب الدول العشر الأولى لعام 2025
نيوزيلندا (86.87 نقطة)
أيرلندا (81.17 نقطة)
بلجيكا (75.91 نقطة)
ألمانيا (74.65 نقطة)
النرويج (74.2 نقطة)
الدنمارك (73.76 نقطة)
كندا (73.46 نقطة)
أستراليا (72.1 نقطة)
إسبانيا (71.94 نقطة)
فنلندا (70.86 نقطة)
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
