هلا كندا – أوتاوا – الأربعاء 28 أكتوبر 2026 – أصدرت مقاطعة بريتيش كولومبيا الكندية ما لا يقل عن 27 دعوة للتقدم بطلب ترشيح إقليمي خلال جولتي اختيار أُجريتا يومي 15 و20 أكتوبر.
وشملت الدعوات عمال نظافة وحراس أمن يعملون لدى إحدى السلطات الصحية العامة في مناطق ريفية أو نائية، إلى جانب رواد أعمال يرغبون في تأسيس مشروعات تجارية داخل المقاطعة أو شراء أعمال قائمة وتوسيعها.
وتتيح الدعوة للمرشحين المختارين الانتقال إلى مرحلة تقديم طلب الترشيح الإقليمي لدى حكومة بريتيش كولومبيا.
وفي حال الموافقة على الترشيح، يمكنهم التقدم بطلب إلى الحكومة الفيدرالية للحصول على الإقامة الدائمة في كندا، وفق الشروط والإجراءات المعمول بها.
كما يمكن للمتقدمين الموجودين داخل كندا دراسة إمكانية التقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح تجسيري بعد تقديم طلب الإقامة الدائمة، إذا استوفوا شروط الأهلية الخاصة بهذا النوع من التصاريح.
تفاصيل جولتي الاختيار في أكتوبر
أظهرت نتائج الاختيار أن المقاطعة أصدرت 16 دعوة في 15 أكتوبر ضمن فئة الهجرة القائمة على المهارات، من خلال مبادرة دعم العاملين في القطاع الصحي بالمناطق الريفية والنائية، المعروفة اختصارًا باسم TRHSI. وبلغت الدرجة الفاصلة في هذه الجولة 54 نقطة.
أما جولة 20 أكتوبر، فاستهدفت رواد الأعمال ضمن مساري الهجرة المخصصة لرجال الأعمال، وهما المسار الأساسي والمسار الإقليمي. وأصدرت المقاطعة 10 دعوات على الأقل ضمن المسار الأساسي، فيما كان عدد الدعوات في المسار الإقليمي أقل من خمس دعوات، وبلغت الدرجة الفاصلة المعلنة 118 نقطة.
وتُعد جولة 15 أكتوبر الأقل من حيث عدد الدعوات بين الجولات الثلاث التي نظمتها بريتيش كولومبيا حتى الآن ضمن مبادرة TRHSI، وهي مسار مؤقت يهدف إلى تسهيل حصول بعض العاملين المؤهلين لدى السلطات الصحية العامة في المناطق الريفية والنائية على الإقامة الدائمة.
وحتى 20 أكتوبر، أصدرت المقاطعة ما لا يقل عن 6,317 دعوة للتقدم بطلب ترشيح إقليمي ضمن فئة الهجرة القائمة على المهارات، من بينها 109 دعوات وُجهت إلى مرشحين مؤهلين ضمن مبادرة TRHSI.
وفي فئة هجرة رواد الأعمال، أصدرت بريتيش كولومبيا ما لا يقل عن 131 دعوة عبر المسارين المخصصين لرجال الأعمال منذ بداية العام، وكانت الحصة الأكبر من هذه الدعوات ضمن المسار الأساسي.
وبحسب البيانات الواردة، أجرت المقاطعة حتى الآن 17 جولة اختيار ضمن فئة الهجرة القائمة على المهارات، إلى جانب 11 جولة مخصصة لرواد الأعمال.
من هم العمال المؤهلون لمسار TRHSI؟
يستهدف المسار المؤقت مواطنين أجانب يعملون في وظائف محددة لدى سلطة صحية عامة مؤهلة في بريتيش كولومبيا، بشرط أن يكون العمل دائمًا وبدوام كامل وفي مجتمع ريفي أو ناءٍ.
وتشمل المهن المقبولة ثلاث فئات رئيسية: عمال النظافة والمشرفون على المباني وعمال التنظيف الثقيل، ضمن التصنيف المهني الوطني NOC 65312؛ وعمال النظافة الخفيفة، ضمن التصنيف NOC 65310؛ إضافة إلى حراس الأمن والعاملين في المهن المرتبطة بالخدمات الأمنية، ضمن التصنيف NOC 64410.
ويتعين على المتقدم أن يكون قد أمضى تسعة أشهر على الأقل في عمل متواصل بدوام كامل ضمن إحدى المهن المؤهلة، لدى صاحب العمل نفسه وفي المنطقة نفسها. ويعني ذلك أن مجرد العمل في وظيفة تنظيف أو أمن لا يكفي وحده للتأهل، إذ ترتبط الأهلية أيضًا بطبيعة جهة العمل وموقعها، واستمرارية العمل، واستيفاء بقية شروط البرنامج.
ولا يشمل المسار العاملين في وظائف النظافة والأمن لدى السلطات الصحية إذا كانت عروض عملهم تقع في عدد من المناطق المحددة، وهي منطقة سنترال أوكاناغان الإقليمية، ومنطقة مترو فانكوفر الإقليمية، ومنطقة العاصمة الإقليمية.
لكن توجد استثناءات لبعض الوظائف الواقعة في جزر غاليانو وماين وبيندر وسالت سبرينغ وساتورنا، رغم وقوعها ضمن المنطقة الإقليمية للعاصمة.
وأعلنت بريتيش كولومبيا عن هذا المسار في أبريل 2026، مشيرة إلى أنها تعتزم ترشيح ما يصل إلى 250 عاملًا مؤهلًا من خلال المبادرة. وأُغلقت التسجيلات في البرنامج عند منتصف ليل 7 أكتوبر 2026.
ومع ذلك، لم تكشف المقاطعة حتى الآن عن العدد الإجمالي للعمال الذين حصلوا فعليًا على ترشيح إقليمي منذ الإطلاق الرسمي للمبادرة في منتصف يونيو 2026.
مسارا هجرة رواد الأعمال: ما الفرق بينهما؟
إلى جانب المسار المخصص لبعض العاملين في القطاع الصحي، توفر بريتيش كولومبيا مسارين لأصحاب الأعمال الراغبين في الهجرة إلى المقاطعة، هما المسار الأساسي والمسار الإقليمي. ويختلف المساران في متطلبات الخبرة والثروة الشخصية والاستثمار والملكية، وكذلك في الشروط المتعلقة بالمجتمع المحلي.
يسمح المسار الأساسي بتأسيس مشروع تجاري جديد أو شراء مشروع قائم والعمل على تنميته. ويشترط خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الأعمال بصفة مالك ومدير خلال السنوات العشر السابقة، إلى جانب ثروة شخصية صافية لا تقل عن 600 ألف دولار كندي، واستثمار لا يقل عن 200 ألف دولار. كما يجب أن يمتلك المتقدم ما لا يقل عن 33.33 في المئة من المشروع.
أما المسار الإقليمي، فيركز على تأسيس مشروع جديد خارج منطقة مترو فانكوفر الإقليمية. ويشترط خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الأعمال خلال السنوات الخمس السابقة.
وثروة شخصية صافية لا تقل عن 300 ألف دولار، واستثمار لا يقل عن 100 ألف دولار. ويجب أن تبلغ حصة المتقدم في ملكية المشروع 51 في المئة على الأقل.
ويتطلب المسار الإقليمي أيضًا إحالة من مجتمع محلي وزيارة استكشافية، وهما شرطان غير مطلوبين في المسار الأساسي.
وفي المقابل، يسمح المسار الأساسي بإضافة متقدم مشارك في التسجيل وفق قواعد البرنامج، بينما لا يتيح المسار الإقليمي هذا الخيار.
ويشترط المساران الحصول على مستوى لغوي لا يقل عن CLB 4، إلى جانب مؤهل تعليمي بعد المرحلة الثانوية. لكن هناك استثناء تعليمي للمتقدمين الذين لا يحملون مؤهلًا بعد الثانوي، إذ يمكنهم استيفاء الشرط إذا كانوا قد امتلكوا وأداروا نشاطًا تجاريًا بصورة فعلية لمدةثلاث سنوات على الأقل خلال السنوات الخمس السابقة، مع الاحتفاظ بالملكية الكاملة للمشروع طوال تلك الفترة.
