هلا كندا – فريدريكتون – الخميس 22 أكتوبر 2026 – اختارت مقاطعة نيو برونزويك 63 عاملًا أجنبيًا للتقدم في مسار الهجرة عبر برنامج الهجرة الأطلسي (AIP)، ضمن جولات اختيار أجرتها المقاطعة يومي 25 سبتمبر و2 أكتوبر 2026.
وذلك بهدف مواصلة معالجة طلبات الحصول على شهادات الترشيح الإقليمية التي تتيح لأصحابها التقدم بطلبات الإقامة الدائمة لدى الحكومة الفيدرالية الكندية.
وشملت الاختيارات عمالًا في قطاعات مهنية متعددة، من بينها البناء والتعليم والمبيعات، إلى جانب التصنيع والمهن الحرفية وتكنولوجيا المعلومات والنقل.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المقاطعة لإدارة الطلبات المقدمة ضمن البرنامج، مع مراعاة احتياجات سوق العمل المحلي والأولويات الاقتصادية لنيو برونزويك.
وبحسب المعلومات المنشورة عن جولات الاختيار، انتقلت المقاطعة إلى معالجة طلبات شهادات الترشيح المقدمة من المرشحين الذين شملتهم الجولة، فيما حُدد الموعد النهائي المعتمد للاختيارات عند الساعة 11:59 مساءً بالتوقيت الأطلسي يوم 24 سبتمبر بالنسبة إلى جولة 25 سبتمبر، ويوم 1 أكتوبر بالنسبة إلى جولة 2 أكتوبر 2026.
سبع فئات مهنية ضمن الاختيارات الجديدة
شملت جولات الاختيار الأخيرة سبع فئات مهنية، هي:
-
البناء.
-
التعليم والخدمات الاجتماعية والمجتمعية.
-
التصنيع.
-
المهن الحرفية الأخرى.
-
المهن المهنية وتكنولوجيا المعلومات.
-
المبيعات والخدمات.
-
النقل.
ويعكس تنوع هذه الفئات نطاق الوظائف التي يمكن أن يستهدفها البرنامج، وفقًا لأولويات المقاطعة وشروط الأهلية المعمول بها.
ومع ذلك، فإن اختيار العامل ضمن إحدى الفئات لا يعني حصوله تلقائيًا على الإقامة الدائمة، إذ يتعين عليه استكمال الإجراءات المطلوبة وانتظار معالجة طلبه والحصول على الموافقات اللازمة.
وتختلف هذه الجولات عن نظام الدعوات المستخدم في بعض مسارات الهجرة الأخرى، إذ لا تعني عملية الاختيار بالضرورة أن المقاطعة تدعو أشخاصًا جددًا لتقديم طلبات من البداية، وإنما تحدد الطلبات الموجودة بالفعل التي ستنتقل إلى مرحلة المعالجة.
ويُعد هذا الفرق مهمًا للعمال الأجانب الذين سبق أن تقدموا بطلبات ضمن البرنامج، إذ إن اختيار الطلب للمعالجة يمثل خطوة إجرائية في مسار الهجرة، لكنه لا يضمن الموافقة النهائية على شهادة الترشيح أو طلب الإقامة الدائمة.
كيف تطورت اختيارات برنامج الهجرة الأطلسي في 2026؟
بحسب البيانات المنشورة، أجرت نيو برونزويك عشر جولات اختيار مخصصة لبرنامج الهجرة الأطلسي خلال عام 2026 حتى الجولة الأخيرة.
فيما بلغ العدد الإجمالي للمتقدمين الذين اختارتهم المقاطعة لمعالجة طلبات الترشيح 695 متقدمًا حتى 2 أكتوبر.
وتُظهر الأرقام المنشورة تفاوتًا في عدد الطلبات التي اختيرت خلال الجولات السابقة، إذ تراوحت الأعداد بين 50 و125 طلبًا في عدد من الجولات التي استهدفت المتقدمين ضمن البرنامج.
وفيما يلي أبرز الجولات والأعداد المعلنة:
-
25 سبتمبر و2 أكتوبر: اختيار 63 طلبًا.
-
10 سبتمبر: اختيار 60 طلبًا.
-
10 و20 أغسطس: اختيار 68 طلبًا.
-
22 يوليو: اختيار 114 طلبًا.
-
3 يونيو: اختيار 97 طلبًا.
-
1 مايو: اختيار 50 طلبًا.
-
1 أبريل: اختيار 118 طلبًا.
-
من 3 إلى 6 مارس: اختيار 125 طلبًا.
وتوضح هذه الأرقام أن المقاطعة واصلت إجراء جولات متتابعة خلال العام، مع اختلاف عدد الطلبات التي تنتقل إلى المعالجة في كل مرة.
ولا تعني الأعداد الأقل أو الأعلى بالضرورة تغيرًا مباشرًا في فرص كل متقدم، لأن الاختيار يرتبط بالطلبات القائمة وأولويات البرنامج وشروطه.
كما أن إجمالي 695 متقدمًا يشير إلى عدد الطلبات التي اختيرت لمعالجة طلبات الترشيح حتى التاريخ المحدد، وليس إلى عدد الأشخاص الذين حصلوا بالفعل على الإقامة الدائمة في كندا.
ما الذي يحتاج إليه العامل للاستفادة من البرنامج؟
يشترط برنامج الهجرة الأطلسي أن يحصل العامل على عرض عمل من صاحب عمل معتمد من المقاطعة، حتى يكون مؤهلًا للتقدم عبر هذا المسار.
ويُعد عرض العمل عنصرًا أساسيًا في البرنامج، الذي يستهدف دعم احتياجات سوق العمل في المقاطعات الأطلسية الكندية.
وعندما توافق المقاطعة على طلب العامل، يحصل على شهادة ترشيح يمكنه استخدامها للتقدم بطلب الإقامة الدائمة لدى الحكومة الفيدرالية، من خلال إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية.
وتجدر الإشارة إلى أن شهادة الترشيح الإقليمية لا تعني أن الإقامة الدائمة قد مُنحت بالفعل، إذ تظل الموافقة الفيدرالية مرتبطة باستكمال المتطلبات والإجراءات المعمول بها.
ويمكن للأجانب الذين يحصلون على شهادة ترشيح ضمن البرنامج التقدم أيضًا للحصول على تصريح عمل فيدرالي مرتبط بصاحب عمل محدد، وتبلغ مدة صلاحيته عامين وفقًا للمعلومات المنشورة عن البرنامج.
أما العمال الموجودون بالفعل داخل كندا، فقد يستفيدون من وضع الإقامة المؤقتة المستمر، المعروف باسم Maintained Status، إذا تقدموا بطلب تصريح عمل ضمن البرنامج قبل انتهاء صلاحية تصريحهم الحالي.
واستوفوا الشروط المطلوبة. ويتيح هذا الوضع، في الحالات المؤهلة، مواصلة العمل وفق شروط تصريح العمل السابق إلى حين صدور القرار بشأن الطلب الجديد.
لكن الاستفادة من هذا الإجراء ليست تلقائية في جميع الحالات، إذ تعتمد على توقيت تقديم الطلب ونوع التصريح والشروط القانونية المرتبطة به.
نيو برونزويك توسّع المهن المؤهلة منذ 14 أكتوبر
في تطور حديث، خففت نيو برونزويك القيود المهنية المفروضة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي، وبدأت اعتبارًا من 14 أكتوبر قبول طلبات الترشيح لمختلف المهن التي تستوفي شروط البرنامج، باستثناء أربع فئات محددة.
وتشمل المهن المستثناة عمال مصانع الأسماك والمأكولات البحرية، ومشرفي خدمات الطعام، ومديري المطاعم وخدمات الطعام، والعاملين في الشحن واستلام البضائع.
وبحسب التصنيف المهني الكندي، ترتبط هذه الفئات بالرموز التالية: 94142 لعمال مصانع الأسماك والمأكولات البحرية، و62020 لمشرفي خدمات الطعام، و60030 لمديري المطاعم وخدمات الطعام، و14400 للعاملين في الشحن والاستلام.
ويعني التغيير أن نطاق المهن المؤهلة أصبح أوسع من السابق بالنسبة إلى طلبات الترشيح التي تستوفي الشروط، مع استمرار استثناء الفئات الأربع المذكورة.
وفي الوقت نفسه، أكدت المقاطعة أن طلبات الترشيح المتعلقة بوظائف معروضة على أجانب يقيمون خارج كندا ستظل محصورة في مبادرات التوظيف التي تقودها الحكومة ضمن ثلاثة قطاعات هي الرعاية الصحية والتعليم والبناء.
وبالتالي، فإن توسيع نطاق المهن المؤهلة لا يعني فتح جميع مسارات التوظيف الدولية دون قيود، خصوصًا بالنسبة إلى المرشحين الموجودين خارج كندا.
تعليق طلبات اعتماد أصحاب العمل مستمر حتى نهاية 2026
يأتي تخفيف القيود المهنية بعد إعلان المقاطعة في 14 سبتمبر أن تعليق استقبال طلبات اعتماد أصحاب العمل الجدد ضمن برنامج الهجرة الأطلسي سيستمر حتى نهاية عام 2026.
وأوضحت نيو برونزويك أن استمرار التعليق يهدف إلى منح إدارة الهجرة في المقاطعة فرصة لإعادة تقييم أصحاب العمل المعتمدين حاليًا، ومراجعة الأولويات لضمان توافقها مع أهداف البرنامج والاحتياجات الاقتصادية للمقاطعة.
ويعني ذلك أن التغييرات الأخيرة تتعلق بتوسيع المهن التي يمكن أن تكون مؤهلة للترشيح، لكنها لا تلغي القيود المفروضة على اعتماد أصحاب العمل الجدد أو الشروط المرتبطة بعروض العمل.
وبالنسبة إلى العمال الأجانب الذين يفكرون في الهجرة إلى نيو برونزويك، تظل الخطوة الأساسية هي التأكد من استيفاء شروط البرنامج والحصول على عرض عمل من صاحب عمل معتمد، ثم متابعة إجراءات الترشيح والإقامة الدائمة وفق المتطلبات الرسمية.
