هلا كندا – أوتاوا – الثلاثاء 20 أكتوبر 2026 – تستعد كندا لإجراء تغييرات مهمة على نظام الهجرة السريعة «إكسبريس إنتري» (Express Entry)، من خلال اعتماد قائمة للمهن ذات الأجور المرتفعة، ترتبط بها نقاط إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS).
وبحسب المعلومات الواردة في التقرير، تشمل القائمة 186 رمزًا مهنيًا ضمن التصنيف الوطني للمهن الكندي (NOC)، موزعة على ثلاثة مستويات للأجور. ويحدد كل مستوى عدد النقاط الإضافية التي يمكن أن يحصل عليها المرشح المؤهل، سواء استنادًا إلى خبرته العملية داخل كندا أو إلى عرض عمل مستوفٍ للشروط.
ومن المقرر أن تدخل التغييرات حيز التنفيذ في 3 نوفمبر 2026، لتؤثر في ترتيب المرشحين ضمن مجموعة إكسبريس إنتري، التي تعتمد عليها الحكومة الفيدرالية لاختيار متقدمين للهجرة الاقتصادية والإقامة الدائمة.
وتغطي القائمة قطاعات متعددة، تشمل الرعاية الصحية والهندسة والتكنولوجيا والتعليم والمالية والقانون والسلامة العامة والموارد الطبيعية والنقل والحرف المهنية.
وتشير هذه التغييرات إلى توجه نحو ربط جزء من نقاط الهجرة بطبيعة المهنة ومستوى الأجور المرتبط بها، بدلًا من الاعتماد على عوامل رأس المال البشري وحدها، مثل العمر والتعليم واللغة والخبرة.
ومن المتوقع أن تحظى التعديلات باهتمام المرشحين الموجودين بالفعل في مجموعة إكسبريس إنتري، إلى جانب الأشخاص الذين يخططون لاكتساب خبرة مهنية في كندا أو الحصول على عروض عمل مؤهلة.
كيف تُوزّع النقاط الإضافية على المهن؟
تعتمد القواعد الجديدة على ثلاثة مستويات، وفق الأجر الوسيط المرتبط بكل مهنة على مستوى كندا. ولا يحدد المستوى راتب المرشح الفردي، بل يعتمد على بيانات المهنة المدرجة تحت رمز التصنيف الوطني للمهن.
| مستوى الأجر | نقاط الخبرة الكندية الإضافية | نقاط عرض العمل المؤهل |
|---|---|---|
| ضعف الأجر الوسيط الوطني أو أكثر | 70 نقطة | 100 نقطة |
| 1.5 مرة إلى أقل من الضعف | 40 نقطة | 70 نقطة |
| 1.3 مرة إلى أقل من 1.5 مرة | 20 نقطة | 50 نقطة |
| أقل من الحد المطلوب | صفر | صفر |
ويشترط للحصول على نقاط الخبرة الإضافية امتلاك سنة واحدة على الأقل، أي 12 شهرًا أو 1560 ساعة، من الخبرة العملية المؤهلة داخل كندا في مهنة مدرجة بالقائمة.
وتُضاف هذه النقاط إلى نقاط الخبرة الكندية التي يحصل عليها المرشح أصلًا بحسب مدة عمله. أما إذا كان مؤهلًا للحصول على نقاط عرض عمل أيضًا، فلا يمكن جمع المسارين معًا؛ إذ يعتمد النظام الخيار الذي يمنحه نقاطًا أعلى ضمن عامل الاندماج في سوق العمل.
ومن المهم الانتباه إلى أن النقاط الجديدة لا تعني منح كل شخص يعمل في مهنة مدرجة العدد نفسه تلقائيًا. إذ يجب استيفاء شروط الخبرة أو عرض العمل، فضلًا عن شروط برنامج الهجرة الذي يتقدم المرشح من خلاله.
أبرز المهن التي تستفيد من التغييرات
تضم الفئة الأعلى أجرًا عددًا من المناصب الإدارية العليا والتخصصات الطبية والهندسية والقانونية. وتشمل القائمة مديري المؤسسات والموارد البشرية والمالية والهندسة، إلى جانب الأطباء والجراحين وأطباء الأسرة والممارسين التمريضيّين والقضاة والمحامين وأساتذة الجامعات.
أما الفئة المتوسطة، فتضم مجموعة واسعة من المهن التقنية والهندسية والصحية والتعليمية. ومن أمثلتها مطورو البرمجيات ومهندسو الحاسوب والمدنيون والميكانيكيون، إضافة إلى الممرضين والصيادلة والمعلمين وضباط الشرطة ورجال الإطفاء.
وتشمل الفئة الثالثة مهنًا مثل المحاسبين والمحللين الماليين والمهندسين المعماريين ومطوري مواقع الإنترنت والأخصائيين الاجتماعيين والمسعفين وفنيي المختبرات الطبية.
كما تضم القائمة عددًا من الحرف والمهن المتخصصة، بينها الكهربائيون الصناعيون وميكانيكيو المعدات الثقيلة ومشغلو الرافعات وبعض المهن المرتبطة بالسكك الحديدية والتعدين والطاقة.
ولا يعني إدراج مهنة ضمن القائمة أن جميع العاملين فيها سيحصلون على دعوة للإقامة الدائمة. فالحصول على نقاط إضافية قد يحسّن ترتيب المرشح، لكن الدعوات تظل مرتبطة بمتطلبات جولات الاختيار والحد الأدنى للنقاط المعتمد في كل جولة.
إلغاء شرط تقييم تأثير عرض العمل على سوق العمل
من أبرز التغييرات المعلنة أن عرض العمل المؤهل لن يحتاج، اعتبارًا من 3 نوفمبر، إلى تقييم تأثير عرض العمل على سوق العمل (LMIA) للحصول على النقاط الجديدة ضمن نظام إكسبريس إنتري.
كذلك، لن يمنح امتلاك تقييم إيجابي من هذا النوع نقاطًا إضافية بحد ذاته، ولن يؤدي تلقائيًا إلى إعطاء الملف أولوية في الترتيب.
لكن إلغاء هذا الشرط لا يعني قبول أي عرض عمل. إذ ستواصل دائرة الهجرة التحقق من أن العرض حقيقي، وأن صاحب العمل يمارس نشاطه التجاري، وأن الوظيفة تلبي احتياجاته الفعلية، وأن المرشح مؤهل لأداء العمل وقادر على قبوله.
كما يجب التمييز بين نقاط عرض العمل وبين شروط الأهلية لبعض برامج الهجرة. فالقواعد المتعلقة باستيفاء شروط برنامج العمال المهرة الفيدرالي أو برنامج الحرفيين المهرة تظل منفصلة عن طريقة احتساب نقاط عرض العمل في نظام التصنيف الشامل.
ماذا سيحدث للمرشحين الموجودين في المجموعة حاليًا؟
أكدت دائرة الهجرة الكندية أنها ستعيد احتساب نقاط الملفات الموجودة بالفعل في مجموعة إكسبريس إنتري عند بدء تطبيق التغييرات. ولن يحتاج المرشحون إلى سحب ملفاتهم وإعادة تقديمها لمجرد الحصول على نقاط الخبرة الجديدة.
لكن المرشحين الذين يريدون الاستفادة من نقاط عرض العمل عليهم مراجعة ملفاتهم وتحديث المعلومات المطلوبة قبل 3 نوفمبر، للتأكد من إدراج تفاصيل العرض بصورة صحيحة.
وأوضحت الدائرة أن إعادة احتساب النقاط قد تستغرق مدة تصل إلى أسبوعين. وخلال هذه الفترة، ستُعلّق جولات إصدار الدعوات، على أن تُستأنف بعد اكتمال العملية.
ومن الممكن أن تتغير مواقع بعض المرشحين في ترتيب المجموعة بعد إعادة الاحتساب، خصوصًا الذين يمتلكون خبرة كندية مؤهلة في مهن مرتفعة الأجور. لكن حجم التغيير الذي سيطرأ على ترتيب كل ملف سيعتمد على نقاطه وظروفه الفردية، وعلى ملفات المرشحين الآخرين.
خطوات يُنصح المرشحون باتخاذها قبل 3 نوفمبر
ينبغي للمرشحين مراجعة رمز المهنة المسجل في ملفاتهم والتأكد من أنه يتطابق مع طبيعة المهام التي يؤدونها فعليًا، وليس مع المسمى الوظيفي وحده. وتعتمد دائرة الهجرة على الواجبات المهنية الفعلية عند تقييم الخبرة وفق التصنيف الوطني للمهن.
كما ينبغي التأكد من تسجيل الخبرة الكندية المؤهلة بدقة، بما في ذلك المدة وساعات العمل، والتحقق من وجود المهنة ضمن القائمة الرسمية وتحديد مستوى الأجر المرتبط بها.
أما أصحاب عروض العمل المؤهلة الذين لا يملكون تقييم LMIA، فعليهم اتباع تعليمات دائرة الهجرة الخاصة بتحديث الملفات، لأن النظام الإلكتروني قد لا يعكس التغييرات الجديدة فور دخولها حيز التنفيذ.
وتوضح التعليمات الرسمية أنه، خلال المرحلة الانتقالية، قد يُطلب من المرشح اختيار «نعم» عند سؤاله عما إذا كان قد صدر تقييم إيجابي، ثم إدخال الرقم الافتراضي 00000 وتاريخ الإصدار 1 يناير 2026 وتاريخ الانتهاء 1 يناير 2029. ويجب استخدام هذه البيانات فقط وفق تعليمات الدائرة الخاصة بهذا التحديث، وليس باعتبارها تقييمًا حقيقيًا صادرًا عن السلطات.
وبالنسبة إلى رسوم الإقامة الدائمة، فقد ارتفعت الرسوم الفيدرالية لبعض فئات الهجرة الاقتصادية اعتبارًا من 30 أبريل 2026. وتبلغ رسوم معالجة الطلب الرئيسي في الفئات الاقتصادية المشمولة 990 دولارًا كنديًا، فيما تبلغ رسوم حق الإقامة الدائمة 600 دولار للمتقدم الرئيسي أو الزوج أو الشريك المؤهل. وتُضاف الرسوم الأخرى بحسب تكوين الأسرة ونوع الطلب.
وتعكس قائمة المهن مرتفعة الأجور تغييرًا في طريقة احتساب نقاط إكسبريس إنتري، مع تركيز أكبر على الخبرة المهنية الكندية والوظائف التي تستوفي معايير الأجر المحددة.
وبالنسبة إلى المرشحين، فإن الخطوة الأهم هي التحقق من الشروط الرسمية ومراجعة بيانات الملف قبل الموعد المحدد، مع عدم افتراض أن المهنة المدرجة أو النقاط الإضافية تضمنان الحصول على دعوة للإقامة الدائمة.
