هلا كندا – أوتاوا – الثلاثاء 27 أكتوبر 2026 – أصدرت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية 792 دعوة جديدة للتقدم بطلب الحصول على الإقامة الدائمة في كندا، ضمن أحدث جولات الاختيار عبر نظام «إكسبريس إنتري» (Express Entry)، المخصصة للمرشحين الحاصلين على ترشيح من إحدى المقاطعات أو الأقاليم الكندية.
وشهد السحب، الذي أُجري في 26 أكتوبر 2026، تحديد الحد الأدنى للدرجة المطلوبة في نظام التصنيف الشامل (CRS) عند 761 نقطة، ما يعني أن المرشحين الذين استوفوا هذا الحد وبقية شروط الجولة كانوا مؤهلين للحصول على دعوة للتقدم بطلب الإقامة الدائمة.
واشترطت وزارة الهجرة أن يكون المرشح قد أنشأ ملفه في نظام «إكسبريس إنتري» قبل الساعة السادسة مساءً و26 ثانية، بالتوقيت العالمي المنسق، يوم 3 أبريل 2026، إلى جانب حصوله على الحد الأدنى المطلوب من النقاط وامتلاكه ترشيحًا إقليميًا مؤهلًا.
ويتيح نظام «إكسبريس إنتري» إدارة طلبات الهجرة لعدد من فئات العمال المهرة، ويعتمد على ترتيب المرشحين وفق مجموعة من المعايير، من بينها العمر والتعليم والخبرة المهنية والمهارات اللغوية، إضافة إلى عوامل أخرى قد تؤثر في مجموع النقاط.
أما الترشيح الإقليمي، فيمنح المرشح نقاطًا إضافية مهمة في نظام التصنيف، ما يعزز فرص حصوله على دعوة ضمن الجولات المخصصة لهذه الفئة.
أعلى عدد من الدعوات للمرشحين الإقليميين منذ يونيو
يُعد سحب 26 أكتوبر أحدث جولة اختيار في نظام «إكسبريس إنتري» خلال عام 2026، والـ63 منذ بداية العام، كما سجل أعلى عدد من الدعوات الموجهة إلى المرشحين الحاصلين على ترشيح إقليمي منذ 22 يونيو الماضي.
وكانت كندا قد أصدرت في سحب 22 يونيو 955 دعوة ضمن برنامج الترشيح الإقليمي، وهو عدد يفوق الدعوات الـ792 الصادرة في الجولة الأخيرة، لكن السحب الجديد سجل أعلى حصيلة منذ ذلك التاريخ عند مقارنته بالجولات التي تلت تلك الجولة.
وتشير بيانات الاختيارات خلال العام إلى أن الحكومة ركزت بدرجة كبيرة على المرشحين الذين تربطهم صلات بكندا، سواء من خلال حصولهم على ترشيح إقليمي أو اكتسابهم خبرة عمل داخل البلاد، إلى جانب استهداف فئات محددة مثل الناطقين بالفرنسية والعاملين في الرعاية الصحية والمهن الحرفية.
ويعكس هذا التوجه تنوع مسارات الاختيار التي تستخدمها الحكومة الفيدرالية، إذ لا تعتمد جميع الجولات على حد موحد للنقاط أو على الفئة نفسها من المرشحين، بل تختلف الشروط بحسب نوع السحب وأهدافه.
كيف توزعت جولات «إكسبريس إنتري» خلال 2026؟
حتى أحدث سحب، نظمت وزارة الهجرة الكندية 63 جولة اختيار، توزعت على عدد من الفئات والبرامج، وفق البيانات المنشورة.
وجاء برنامج الترشيح الإقليمي في مقدمة أنواع السحوبات من حيث عدد الجولات، بواقع 21 جولة، تلاه برنامج فئة الخبرة الكندية بـ18 جولة، ثم سحوبات إتقان اللغة الفرنسية بـ11 جولة.
كما شملت الجولات ثلاث عمليات اختيار للأطباء الذين يمتلكون خبرة عمل كندية، وثلاثًا للرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، وثلاثًا لكبار المديرين ذوي الخبرة المهنية داخل كندا.
وشهد العام أيضًا جولتين مخصصتين للمهن الحرفية، وجولة واحدة للنقل، وأخرى للمجندين العسكريين المهرة.
ويظهر هذا التوزيع أن نظام الاختيار لا يقتصر على فئة واحدة من المتقدمين، بل يشمل مسارات مختلفة تستهدف أصحاب الخبرات والمهارات التي تسعى كندا إلى استقطابها، مع اختلاف عدد الجولات وحجم الدعوات بحسب كل فئة.
أكثر من 144 ألف دعوة منذ بداية العام
بحسب الأرقام الواردة في بيانات «إكسبريس إنتري»، أصدرت وزارة الهجرة ما مجموعه 144,259 دعوة للتقدم بطلب الإقامة الدائمة عبر مختلف أنواع السحوبات خلال عام 2026 حتى أحدث جولة.
وتوزعت الدعوات على النحو التالي:
-
فئة الخبرة الكندية: 57,250 دعوة.
-
إتقان اللغة الفرنسية: 55,500 دعوة.
-
برنامج الترشيح الإقليمي: 10,814 دعوة.
-
الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية: 11,500 دعوة.
-
المهن الحرفية: 6,500 دعوة.
-
النقل: 300 دعوة.
-
الأطباء ذوو الخبرة العملية في كندا: 891 دعوة.
-
كبار المديرين ذوو الخبرة الكندية: 1,000 دعوة.
-
المجندون العسكريون المهرة: 4 دعوات.
وتوضح هذه الأرقام أن فئتي الخبرة الكندية وإتقان اللغة الفرنسية استحوذتا على الحصة الأكبر من الدعوات الصادرة خلال العام، في حين توزعت بقية الدعوات على الترشيحات الإقليمية والفئات المهنية المحددة.
ولا تعني الدعوة وحدها منح الإقامة الدائمة بصورة تلقائية، إذ يتعين على المرشح تقديم طلب كامل خلال المهلة المحددة، وإرفاق الوثائق المطلوبة، ثم انتظار قرار وزارة الهجرة بعد مراجعة الملف والتأكد من استيفاء الشروط القانونية والإدارية.
تصاريح العمل المفتوحة التجسيرية لبعض المتقدمين
قد يتمكن بعض المرشحين الموجودين داخل كندا، والذين قدموا طلبًا للحصول على الإقامة الدائمة عبر نظام «إكسبريس إنتري»، من التقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح تجسيري، يُعرف اختصارًا باسم BOWP، إذا استوفوا شروط الأهلية.
ويهدف هذا النوع من التصاريح إلى مساعدة بعض المتقدمين على مواصلة العمل بصورة قانونية أثناء انتظار البت في طلب الإقامة الدائمة، بدلًا من اضطرارهم إلى التوقف عن العمل لمجرد انتهاء تصريحهم الحالي خلال فترة الانتظار.
وفي حال انتهاء صلاحية تصريح العمل الحالي قبل صدور قرار بشأن طلب التصريح التجسيري، قد يتمكن المتقدم المؤهل من مواصلة العمل بموجب شروط تصريحه السابق عبر ما يُعرف بـ«الوضع القانوني المستمر» (Maintained Status)، شريطة تقديم الطلب في الوقت المناسب والبقاء داخل كندا والالتزام بالشروط المعمول بها.
وقد تتوفر تصاريح عمل مفتوحة أيضًا لبعض أفراد الأسرة المؤهلين، لكن ذلك يعتمد على وضع المتقدم الرئيسي وأهلية أفراد أسرته والقواعد السارية وقت تقديم الطلب.
تغييرات جديدة في نظام النقاط اعتبارًا من 3 نوفمبر
من المقرر أن تدخل تغييرات جديدة على نظام التصنيف الشامل حيز التنفيذ في 3 نوفمبر 2026، وفق المعلومات الواردة في التقرير، بحيث يحصل بعض المرشحين على نقاط إضافية إذا كانت لديهم عروض عمل أو خبرة عمل كندية في مهن يبلغ فيها متوسط الأجر الوطني مستوى مرتفعًا مقارنة بمتوسط الأجور في كندا.
وتشمل التغييرات مستويات للأجور تعادل 1.3 مرة أو 1.5 مرة أو ضعفي متوسط الأجر الوطني، ضمن آلية جديدة أُطلق عليها اسم «عامل الاندماج في سوق العمل» (LMIF).
وبموجب هذه الآلية، يمكن للمرشحين المؤهلين الحصول على ما يصل إلى 100 نقطة إضافية مقابل عرض عمل مرتفع الأجر، أو ما يصل إلى 150 نقطة مقابل خبرة عمل كندية مؤهلة، مع تطبيق حد أقصى مختلف لبعض المرشحين الذين يرافقهم زوج أو شريك في علاقة عرفية.
كما ستُزال، وفق التغييرات المعلنة، ضرورة الحصول على تقييم أثر سوق العمل (LMIA) لبعض عروض العمل المؤهلة لاحتساب النقاط.
وسيُلغى هذا الشرط أيضًا ضمن معايير عروض العمل في برنامجي العمال المهرة الفيدراليين والمهن الحرفية الفيدراليين.
ومع ذلك، سيظل يتعين على مسؤولي الهجرة التأكد من أن عرض العمل حقيقي ويستوفي المتطلبات المحددة.
ونشرت وزارة الهجرة قائمة تضم 186 مهنة مؤهلة للتغييرات الجديدة. كما يُتوقع تعليق إصدار دعوات «إكسبريس إنتري» مؤقتًا أثناء إعادة احتساب درجات المرشحين وفق القواعد المعدلة، وهي عملية قالت الحكومة إنها قد تستغرق ما يصل إلى أسبوعين.
وتعيد هذه التغييرات احتساب نقاط عروض العمل إلى النظام للمرة الأولى منذ مارس 2025، عندما ألغت الحكومة النقاط المرتبطة بالتوظيف المرتب مسبقًا.
ومع اقتراب موعد تطبيق التعديلات، سيكون على المرشحين متابعة التحديثات الرسمية لمعرفة كيفية تأثير القواعد الجديدة في درجاتهم وأهليتهم للجولات المقبلة، إذ قد تختلف النتائج بحسب المهنة والأجر والخبرة العملية ووضع كل متقدم.
