هلا كندا – أعلنت الحكومة الفدرالية عن توفير تصاريح عمل مفتوحة لنحو 2700 عامل أجنبي مؤقت في مانيتوبا.
وتشمل هذه الإجراءات بعض العمال الذين فقدوا وضعهم القانوني أو يواجهون خطر فقدان تصريح العمل في كندا.
وتأتي الخطوة بموجب سياسة عامة مؤقتة تحمل اسم «جسر انتقال القوى العاملة في مانيتوبا».
وتستهدف السياسة مرشحي برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا الذين يحملون خطابات دعم من المقاطعة.
ودخلت السياسة حيز التنفيذ في 6 يوليو 2026، ونشرتها الحكومة الفدرالية رسميًا في 5 أغسطس.
ويشترط للتقديم تقديم خطاب توظيف من صاحب العمل الحالي، إلى جانب خطاب دعم صادر عن مانيتوبا.
ويجب أن يكون خطاب الدعم صادرًا في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2025.
كما يجب أن يؤكد الخطاب أن المقاطعة قامت بتقييم العامل وأدرجته في مجموعة التعبير عن الاهتمام قبل نهاية 2025.
وتشمل الأهلية ثلاث حالات رئيسية تتعلق بوضع تصريح العمل.
وتشمل الحالة الأولى امتلاك تصريح عمل ساري المفعول حاليًا.
أما الحالة الثانية فتشمل من كان لديهم تصريح عمل ساريًا في 7 مايو 2024 وانتهت صلاحيته لاحقًا.
وتشمل الحالة الثالثة من تقدموا بطلب لتجديد تصريح العمل في موعد أقصاه 7 مايو 2024 وحافظوا على وضعهم القانوني.
ويمكن للمؤهلين التقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح، إلى جانب طلب تمديد إقامتهم كأشخاص مؤقتين في كندا.
كما يمكن لبعض من انتهت تصاريحهم طلب استعادة وضعهم القانوني.
وتسمح السياسة، في حالات محددة، بمنح تصاريح العمل رغم وجود مخالفات سابقة تتعلق بالعمل أو الدراسة دون تصريح.
كما يمكن منح تصريح العمل لمن خالفوا بعض شروط تصاريحهم السابقة.
وتتيح السياسة أيضًا استعادة الوضع القانوني في حالات كان المتقدم فيها سيتجاوز مهلة الـ90 يومًا المعتادة.
وتظل سياسة «جسر انتقال القوى العاملة في مانيتوبا» سارية حتى 31 ديسمبر 2027.
وتعتمد هذه السياسة على اتفاق بين حكومة مانيتوبا ووزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية.
وتأتي الخطوة لمساعدة مرشحي برنامج الترشيح الإقليمي الذين ينتظرون دعوتهم أو استكمال إجراءات الإقامة الدائمة.
وكان انتهاء تصاريح العمل يمثل مشكلة للعديد من المرشحين أثناء انتظارهم في مجموعة التعبير عن الاهتمام بالمقاطعة.
وتوفر السياسة الجديدة مسارًا مؤقتًا يسمح للمؤهلين بمواصلة العمل في كندا أثناء استكمال مسار الهجرة.
