هلا كندا – حددت الحكومة الفدرالية الكندية لأول مرة معايير الأهلية الخاصة بالأجانب المسموح لهم بالعمل في كندا دون تصريح عمل كممتحنين أكاديميين.
ونشرت الحكومة تحديثًا لتعليمات الموظفين في 31 يوليو 2026، موضحة شروط الاستفادة من هذا الاستثناء.
وبموجب التعليمات الجديدة، يجب أن يكون الممتحن أكاديميًا بارزًا أو متخصصًا في المجال المعني، ويتمتع بسمعة مهنية راسخة.
كما يجب عليه تقديم خطاب دعوة رسمي من الجهة المسؤولة التي دعته للمشاركة في عملية التقييم.
وتوضح التعليمات الجديدة ثلاث فئات يمكنها الاستفادة من الإعفاء من تصريح العمل.
وتشمل هذه الفئات ممتحني رسائل الدكتوراه، ومقيّمي مقترحات الأبحاث، ومقيّمي البرامج أو المشاريع الجامعية.
وتتضمن التعليمات أيضًا ثلاثة شروط عامة للعمل المعفى من تصريح العمل.
ويجب أن تقل مدة النشاط عن ستة أشهر، وألا يحصل الأجنبي على أجر من داخل كندا مقابل هذه الأنشطة.
كما يمكن لموظف الهجرة فرض قيود أو شروط محددة على العمل المسموح به دون تصريح.
وتتيح التعليمات للموظفين إصدار سجل زائر للأجنبي، يتضمن الشروط المرتبطة بالعمل المعفى من تصريح العمل.
وعادةً ما يتعين على الأجنبي تقديم مستندات تثبت استيفاءه شروط الإعفاء عند طلب الدخول إلى كندا.
وتوضح الحكومة أن الأجنبي يحتاج عادةً إلى تصريح عمل للعمل في كندا، لكن بعض الحالات تستفيد من إعفاءات محددة.
ويشترط للاستفادة من الإعفاء ألا يُعتبر النشاط دخولًا إلى سوق العمل الكندية.
كما يجب عادةً أن تأتي أي مكافآت يحصل عليها الأجنبي من جهات لا ترتبط ماليًا بكندا.
ويظل على الأجانب المستفيدين من الإعفاء استيفاء شروط دخول كندا كزوار مؤقتين.
ويشمل ذلك الحصول على تأشيرة إقامة مؤقتة أو تصريح سفر إلكتروني، ما لم يكونوا معفيين من ذلك.
كما يجب ألا يكون المتقدم غير مقبول في كندا لأسباب تتعلق بالسجل الجنائي أو بعض الحالات الطبية الخطيرة.
وتأتي هذه التحديثات لتوضيح المتطلبات التي تحكم دخول الممتحنين الأكاديميين الأجانب إلى كندا ومشاركتهم في أنشطة التقييم دون الحاجة إلى تصريح عمل.
