هلا كندا – تدرس دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تعديلا جديدا على نظام Express Entry يشمل إضافة عامل مرتبط بمستوى الأجور في المهن.
ويهدف المقترح إلى منح أفضلية إضافية للمرشحين العاملين في مهن ذات دخل مرتفع ضمن نظام النقاط. ولا يزال هذا التغيير في مرحلة التشاور العام دون اعتماد رسمي حتى الآن.
تشير تفاصيل المقترح إلى تقسيم المهن المؤهلة إلى ثلاث فئات حسب مستوى الأجر مقارنة بالمتوسط الوطني في كندا.
ويعتمد النظام على بيانات سوق العمل لتحديد ما إذا كانت المهنة تتجاوز 1.3 أو 1.5 أو 2.0 من متوسط الأجر الوطني.
ويشمل ذلك 37 مهنة ضمن قائمة أولية من المهن ذات الأولوية في السحوبات الفدرالية.
وتضم الفئة الأعلى مهن طبية وإدارية عليا مثل الأطباء المتخصصين ومديري الشركات ونurse practitioners. أما الفئة المتوسطة فتشمل مهنا في الهندسة والصيدلة والطيارين والباحثين وعددا من التخصصات الصحية.
بينما تضم الفئة الأدنى مهنا مثل المعلمين والممرضين وبعض التخصصات الهندسية والفنية التي تقترب من الحد الأدنى لنظام الأجور المرتفعة.
ويشير المقترح إلى أن الأثر المحتمل لهذا التعديل سيكون على نظام النقاط الشامل داخل إكسبريس إنتري.
إذ قد يحصل المرشح في مهنة عالية الأجر على نقاط إضافية حتى لو كان ضمن نفس السحب القطاعي مع مرشحين آخرين.
كما قد يعاد إدخال نقاط عروض العمل ولكن فقط في المهن المصنفة عالية الأجر.
وتوضح المعطيات أن هذا التغيير قد يخلق طبقة إضافية داخل السحوبات القطاعية الحالية. حيث سيظل جميع المرشحين مؤهلين ضمن نفس الفئة، لكن ترتيبهم في نظام النقاط قد يختلف حسب مستوى الأجر المهني.
وهذا قد يمنح بعض المهن الصحية والإدارية أفضلية أكبر في السحوبات العامة.
ويأتي هذا المقترح ضمن مراجعة أوسع لنظام الهجرة الاقتصادي في كندا بهدف تحسين توافق المهاجرين مع احتياجات سوق العمل.
كما يركز على رفع أهمية اللغة الإنجليزية أو الفرنسية والخبرة العملية داخل كندا كعوامل رئيسية في التقييم.
