هلا كندا – شهدت سياسة الهجرة في كندا تحولات كبيرة خلال العام الأول من تولي وزيرة الهجرة لينا متلج دياب مهامها.
مع تركيز واضح على الهجرة الاقتصادية الإقليمية، وتسهيل إدارة الإقامات المؤقتة، وتشديد إجراءات اللجوء.
وتولت وزيرة الهجرة الكندية لينا متلج دياب منصبها في مايو 2025 ضمن حكومة رئيس الوزراء الكندي كارني.
لتبدأ مرحلة جديدة من السياسات التي منحت المقاطعات دوراً أكبر في اختيار المهاجرين الدائمين.
ورفعت الحكومة أهداف برنامج الترشيح الإقليمي إلى 91,500 مهاجر دائم خلال 2026، مقارنة بـ55 ألفاً في الخطة السابقة.
بينما خفضت الحكومة عدد القبولات الفيدرالية المباشرة لأول مرة منذ سنوات.
وفي إطار دعم المجتمعات الريفية، ركزت الحكومة على تسريع منح الإقامة الدائمة للعمال المؤقتين الموجودين داخل كندا، خاصة في المناطق الصغيرة والريفية.
وذلك ضمن مبادرة تستهدف تحويل 33 ألف عامل إلى مقيمين دائمين خلال عامي 2026 و2027.
كما أعلنت وزارة الهجرة تسهيلات جديدة لأصحاب العمل في المناطق الريفية، تسمح لهم برفع نسبة العمال الأجانب المؤقتين ضمن الوظائف منخفضة الأجور إلى 15 بالمئة بدلاً من 10 بالمئة.
وعلى صعيد نظام الدخول السريع Express Entry، أطلقت الحكومة خمس فئات جديدة تستهدف وظائف محددة. تشمل الأطباء والمديرين التنفيذيين والباحثين وقطاع النقل والمجندين العسكريين المهرة.
وشددت الوزارة شروط الخبرة المطلوبة لهذه الفئات، حيث أصبح المتقدم بحاجة إلى سنة كاملة من الخبرة العملية بدلاً من ستة أشهر فقط.
وفي ملف الطلاب الدوليين، ألغت الحكومة شرط خطابات التصديق الإقليمية لطلاب الماجستير والدكتوراه.
مع اعتماد معالجة سريعة لتصاريح الدراسة الخاصة بطلبة الدكتوراه خلال أسبوعين فقط.
كما ألغت الحاجة إلى تصاريح عمل منفصلة لبرامج التدريب العملي والتعاون الجامعي.
ومددت صلاحية خطابات تمديد تصاريح العمل إلى 365 يوماً بدلاً من 180 يوماً.
وفيما يتعلق باللاجئين، شهدت كندا تشديدات جديدة بعد إقرار القانون Bill C-12.
والذي يمنع تقديم طلبات اللجوء بعد مرور أكثر من عام على دخول الشخص إلى كندا.
ويمنح الحكومة صلاحيات أوسع لتعليق أو إيقاف بعض طلبات الهجرة.
وكشف تقرير رسمي صدر في مارس 2026 عن رصد أكثر من 153 ألف تصريح دراسة يشتبه بارتباطها بعمليات احتيال خلال عامي 2023 و2024.
كما تدرس وزارة الهجرة حالياً إصلاحات جديدة لنظام الدخول السريع، تشمل دمج البرامج الحالية في برنامج موحد بشروط مبسطة.
مع منح نقاط إضافية للوظائف ذات الأجور المرتفعة وأصحاب المهارات المهنية.
