هلا كندا – سجّلت الحكومة الفدرالية أكثر من 2,600 حالة سوء سلوك ومخالفات موظفين خلال العام الماضي، أسفرت عن 145 حالة فصل و783 تعليقًا عن العمل دون أجر.
وتشمل المخالفات النوم أثناء الدوام والتحرش الجنسي والتمييز العنصري والعنف في مكان العمل وانتهاكات الخصوصية وتزوير الجداول الزمنية ونشر محتوى غير لائق على وسائل التواصل الاجتماعي وسرقة ممتلكات الحكومة مثل الحواسيب والهواتف المحمولة.
كما تلقى الموظفون 705 توبيخات كتابية و1,048 إجراءً إداريًا آخرًا، بما في ذلك التخفيض في المرتبة، ورفض فترة التجربة، والتدريب الإلزامي، والغرامات المالية.
وتصدرت وكالات مثل وكالة الإيرادات الكندية وشرطة خدمات الحدود ووكالة إصلاح السجون وكندا للتنمية الاجتماعية قائمة حالات السلوك غير اللائق.
مع اختلاف معدلات الانتهاكات عند تعديلها حسب حجم كل منظمة.
ورغم هذه الحالات، تبقى المخالفات نادرة نسبيًا، إذ تمثل أقل من 1٪ من موظفي الخدمة المدنية المبلغ عنهم.
وأشار مكتب مجلس الوزراء إلى أن التقارير تهدف لتعزيز ثقافة الخدمة العامة المبنية على القيم والأخلاق.
مع مراعاة الخصوصية وحماية الموظفين المبلغين عن المخالفات بموجب قانون حماية المبلغين عن المخالفات.
