هلا كندا – تواصل كندا تشديد سياساتها المتعلقة بالهجرة، وستؤثر التغييرات الجديدة على تصاريح العمل لبعض أسر الطلاب الدوليين والعمال الأجانب.
وكجزء من التغييرات التي أُعلن عنها العام الماضي، تطبق دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية IRCC متطلبات أهلية جديدة لتصاريح العمل المفتوحة OWP لبعض أفراد أسر الطلاب الدوليين والعمال الأجانب.
وجاء في البيان الصحفي أنه اعتبارًا من 21 يناير 2025، لن يتمكن سوى أزواج بعض الطلاب الدوليين والعمال الأجانب من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مفتوح عائلي.
ونتيجة لذلك، لن يتمكن الأطفال المعالون للعمال الأجانب من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.
ويجدر بالذكر أن هذه التغييرات لا تنطبق على أزواج العمال المشمولين باتفاقيات التجارة الحرة أو أولئك الذين ينتقلون إلى وضع الإقامة الدائمة.
ولا يحق لأزواج الطلاب الدوليين الحصول على تصريح عمل إلا إذا كان الطالب مسجلاً في:
برنامج ماجستير يستمر لمدة 16 شهرًا أو أكثر
برنامج دكتوراه
البرامج المهنية المؤهلة
وبالمثل، لن تتم الموافقة على تصاريح العمل إلا لأزواج العمال الأجانب العاملين في:
الوظائف القائمة على فئة التدريب والتعليم والخبرة والمسؤوليات، حيث يجب أن يعمل العمال الأجانب في وظائف TEER 0 أو 1.
وتشمل هذه الوظائف الإدارية (مديري الإعلان والتسويق والعلاقات العامة، أو المديرين الماليين) أو الوظائف التي تتطلب شهادة جامعية (المستشارين الماليين أو مهندسي البرمجيات).
وأيضا وظائف TEER 2 أو 3 في القطاعات التي تتعامل مع نقص العمالة أو المرتبطة بأولويات الحكومة، وتشمل هذه الوظائف في العلوم الطبيعية والتطبيقية، والبناء، والرعاية الصحية، والموارد الطبيعية، والتعليم، والرياضة، والقطاعات العسكرية.
يجب أن يكون لدى العمال الأجانب أيضًا ما لا يقل عن 16 شهرًا متبقية على تصاريح عملهم عندما يتقدم زوجهم بطلب للحصول على تصريح عمل.
تظل تصاريح العمل التي لم تنته صلاحيتها وتمت الموافقة عليها قبل 21 يناير 2025 سارية المفعول.
إذا احتاج الطالب إلى مزيد من الوقت لإنهاء برنامجه، فيمكن لزوجته وأطفاله المعالين التقدم بطلب لتجديد تصريح العمل الخاص بهم طالما أنهم ما زالوا يستوفون معايير تصريح العمل الحالي الذي يعملون به وأن المدة المطلوبة تتطابق مع تصريح الدراسة أو العمل الخاص بالمتقدم الرئيسي.
بدلاً من ذلك، يمكن لأفراد الأسرة الذين لا يستوفون متطلبات تصريح العمل العائلي التقدم بطلب للحصول على أنواع أخرى من تصاريح العمل التي يحق لهم الحصول عليها.
