هلا كندا – اقترب الموعد النهائي للكنديين للمطالبة بجزء من تسوية CIBC بقيمة 153 مليون دولار.
وفي العام الماضي، توصل البنك إلى تسوية في دعوى قضائية جماعية تاريخية رفعها موظفون في 2007.
وزعم موظفو فرع البيع بالتجزئة في تورونتو أنهم أجبروا على العمل لساعات إضافية دون أجر.
ولا تزال الإجراءات القانونية مستمرة منذ ذلك الحين، وكان آخر تحديث في يوليو 2023، عندما وافقت محكمة في أونتاريو على التسوية البالغة 153 مليون دولار.
وكان الصراف السابق لبنك CIBC الذي أعاد القضية في عام 2007 سعيدًا بهذه النتائج.
وقال دارا فريسنو: “تمثل هذه التسوية حلاً وسطًا عادلاً من شأنه أن يوفر تعويضات ذات مغزى للآلاف من زملائي في الصف”.
وفقًا للمتقاضين في Sotos Class Actions، سيتم تضمينك تلقائيًا في الدعوى الجماعية إذا كنت مدير فرع مساعدًا بدوام كامل أو جزئي في CIBC، أو سفيرًا أو أي موظف آخر في خدمة العملاء في الخطوط الأمامية يعمل في فروع البنك عبر كندا من 1 فبراير 1993 إلى 18 يونيو 2009.
من المتوقع أن يدفع بنك CIBC ما يقرب من 30 ألف من عمال التجزئة السابقين والحاليين في الخطوط الأمامية لتغطية العمل الإضافي غير مدفوع الأجر، والرسوم القانونية، وتكلفة توزيع الأموال.
وقال مستشار الفصل إن الميزة الرئيسية لهذه التسوية هي أن أعضاء الفصل لن يضطروا إلى إثبات ادعاءاتهم.
وكان من الممكن أن يكون هذا تحديًا نظرًا لأن بعض المطالبات قد تنشأ من أشياء حدثت منذ عدة عقود مضت.
والموعد النهائي للاستفادة من تسوية CIBC هو 25 مارس 2024.
وفقًا لبروتوكول التوزيع الخاص بالتسوية، ستختلف المدفوعات وسيتم حسابها بناءً على فترة عمل الشخص لدى CIBC، ومتوسط أجره بالساعة في المنصب الذي يشغله، وأي فترة تقييد سارية.
