هلا كندا – اقترب الموعد النهائي بالنسبة للكنديين من أجل الاستفادة من تسوية ضخمة في دعوى قضائية ضد بنك CIBC .
وفي العام الماضي، قامت CIBC بتسوية دعوى قضائية جماعية تاريخية رفعها الموظفون لديها قبل عقد ونصف.
في عام 2007، زعم موظفو فرع البيع بالتجزئة في تورونتو أنهم أجبروا على العمل لساعات إضافية دون أجر.
ولا تزال الإجراءات القانونية مستمرة منذ ذلك الحين، مع آخر تحديث في يوليو 2023، عندما وافقت محكمة في أونتاريو على التسوية البالغة 153 مليون دولار.
وكان دارا فريسنو، الصراف السابق لبنك CIBC الذي أعاد القضية في عام 2007 سعيدًا بهذه النتائج، قال: “تعد هذه التسوية حلاً وسطًا عادلاً من شأنه أن يوفر تعويضات ذات مغزى للآلاف من زملائي في الصف”.
وفقًا للمتقاضين في Sotos Class Actions، سيتم إدراجك تلقائيًا في الدعوى الجماعية إذا كنت مدير فرع مساعدًا بدوام كامل أو جزئي في CIBC، أو سفيرًا أو أي موظف آخر في خدمة العملاء في الخطوط الأمامية يعمل في الفروع التابعة للبنك في جميع أنحاء كندا من 1 فبراير 1993 إلى 18 يونيو 2009.
ومن المتوقع أن يدفع بنك CIBC ما يقرب من 30 ألف من عمال التجزئة السابقين والحاليين في الخطوط الأمامية لتغطية العمل الإضافي غير مدفوع الأجر، والرسوم القانونية، وتكلفة توزيع الأموال.
والموعد النهائي للاستفادة من تسوية CIBC هو 25 مارس 2024.
وفقًا لبروتوكول التوزيع الخاص بالتسوية، ستختلف مدفوعات أعضاء الفصل وسيتم حسابها بناءً على فترة عمل الشخص لدى CIBC، ومتوسط أجره بالساعة في المنصب الذي يشغله، وأي فترة تقييد سارية.
