هلا كندا – أطلقت منظمة ملاجئ النساء في كندا حملة توعوية وطنية جديدة تستهدف أرباب العمل.
بهدف تعزيز دورهم في دعم الموظفات اللواتي يتعرضن للعنف الأسري.
وأوضحت المنظمة أن الحملة، التي تحمل اسم ReferHer.ca، تسلط الضوء على الالتزامات القانونية الواقعة على أصحاب العمل.
وكيف يُساء أحياناً تفسير مؤشرات العنف الأسري على أنها ضعف في الأداء الوظيفي.
وتتضمن الحملة إعلاناً توعوياً تشارك فيه الناشطة والإعلامية الكندية من السكان الأصليين سارين فوكس.
توجّه فيه رسالة مباشرة لأرباب العمل، تدعوهم إلى إعادة النظر في أحكامهم على موظفات ربما كنّ يعانين من العنف الأسري دون أن يحظين بالدعم اللازم.
وأكدت المديرة التنفيذية للمنظمة أنورادها دوغال أن الحملة تهدف إلى مساعدة أرباب العمل على فهم كيفية انعكاس العنف الأسري في بيئة العمل، والالتزامات القانونية المترتبة عليهم على المستويين الفيدرالي والإقليمي.
وأشارت إلى أن العديد من أماكن العمل ملزمة بوجود سياسات واضحة للتعامل مع العنف الأسري.
إضافة إلى إتاحة إجازات مدفوعة أو غير مدفوعة للمتضررات، تختلف مدتها بحسب القوانين المحلية.
وأكدت دوغال أن العنف الأسري غالباً ما يظهر في صورة تأخر عن العمل أو غياب متكرر أو تراجع في التركيز والإنتاجية.
مشددة على أهمية ملاحظة التغيرات السلوكية والتواصل مع الموظفات وربطهن بجهات الدعم المناسبة.
من جانبها، شددت فوكس على أن الحملة تسعى أيضاً إلى كسر شعور العزلة لدى النساء، مؤكدة أن مشاركة التجربة وطرح الأسئلة يفتحان المجال للدعم والتضامن، وأن النساء لسن وحدهن في مواجهة هذه الظروف.
