هلا كندا – كشفت دراسة حديثة عن توقعات معتدلة لزيادات الأجور في كندا خلال عام 2026، في ظل استمرار ضغوط المعيشة وارتفاع تكاليف الحياة.
وأظهرت نتائج استطلاع حديث شمل نحو 400 شركة كندية، أن متوسط الزيادة السنوية المتوقعة في الرواتب سيبلغ 3 في المئة.
دون احتساب حالات تجميد الأجور، مسجلاً تراجعاً طفيفاً مقارنة بتقديرات صيف 2025.
وتشير البيانات إلى أن هذا الاتجاه ينسجم مع مسار الانخفاض التدريجي في زيادات الأجور منذ عام 2023.
في ظل حالة عدم اليقين الاقتصادي والتجاري التي تؤثر على قرارات أصحاب العمل.
وعلى مستوى المقاطعات، من المتوقع أن يحصل العاملون في كيبيك على أعلى زيادة بمتوسط 3.5 في المئة.
تليها أونتاريو وألبرتا بنسبة 3.3 في المئة، ثم بريتيش كولومبيا بنسبة 3.2 في المئة.
وأفادت الجهات المعنية بأن غالبية المؤسسات لم تُجرِ أي تعديل على ميزانيات زيادات الرواتب التي حددتها سابقاً، فيما اتجهت نسبة من الشركات التي عدلت ميزانياتها إلى تقليص الزيادات بدلاً من رفعها.
كما أظهرت الدراسة أن عدداً من أصحاب العمل خصصوا موازنات إضافية محدودة لدعم الرواتب، إلى جانب تركيز متزايد على تحسين تجربة الموظفين، وتعزيز الشفافية، والالتزام بمتطلبات العدالة والأجور.
ويأتي هذا التطور في سياق سعي الشركات الكندية إلى تحقيق توازن بين ضبط التكاليف والحفاظ على الكفاءات، وسط توقعات بزيادة التوظيف لدى أكثر من ثلث المؤسسات خلال عام 2026.
