هلا كندا – أكدت حكومة أونتاريو العمل على تجديد كيفية تعويض العمال المهاجرين المصابين.
ويقول رئيس مجلس السلامة والتأمين في مكان العمل WSIB، جيف لانج، إن التغييرات تؤثر على كيفية دفع المجلس للعامل الذي لا يستطيع العودة إلى وظيفته بسبب الإصابة، ولكنه قادر على العمل في مكان آخر.
ويدفع WSIB للعمال 85 في المائة من رواتبهم إذا تعرضوا للأذى أثناء العمل ولم يتمكنوا من العودة إلى هذا المنصب، لكنه يسترد الأموال التي تم اكتسابها من أعمال أخرى.
ويقول لانغ إن هذا ليس عادلاً لأن العمال المهاجرين الذين يعودون إلى ديارهم بعد الإصابة عادة ما يكسبون أقل بكثير في بلدانهم مما لو كانوا يعملون في نفس الوظيفة في أونتاريو بدوام كامل.
وقدم أسفه لما وصفه بالمعاملة غير العادلة في المقاطعة للعمال المهاجرين المصابين.
ويقول إن WSIB يقوم بمراجعة 50 مطالبة يعود تاريخها إلى عام 2007 ومن المرجح أن يدفع الملايين كتعويضات بأثر رجعي.
وتحدث قائلا: “هؤلاء هم بعض الأشخاص الضعفاء، لقد جاؤوا للعمل في أونتاريو، وتعرضوا للأذى، وتم إعادتهم إلى بلدانهم الأصلية، وتعرضوا للصدمة لأنهم ليسوا من أونتاريو، وبصراحة، هذا خطأ، لذلك سنقوم بتصحيحه.”
وقبل سنوات، ذهب أربعة من العمال المهاجرين المصابين في أوضاع مماثلة إلى محكمة الاستئناف الخاصة بالسلامة والتأمين في مكان العمل للمطالبة بتعويض أفضل.
وفي سبتمبر الماضي، قضت المحكمة بأن WSIB كان مخطئًا في افتراض أن العمال المهاجرين الموسميين مؤهلون للحصول على تعويض عن فقدان الدخل لمدة أقصاها 12 أسبوعًا من خلال برنامج العمال الزراعيين الموسميين إذا تعرضوا للإصابة.
وقال لانغ إن قرار المحكمة لم يُحدث تغييرًا في WSIB، حيث كان قد قرر بالفعل مراجعة تفسيره للتشريع، لكنه أقنع المنظمة بأنها تسير على الطريق الصحيح لإصلاح المشكلة.
