هلا كندا – يواجه الباحثون عن العمل في كندا منافسة شديدة بسبب آلاف الطلاب وندرة الفرص الوظيفية المناسبة لهم.
وفي هذا الصدد، شارك غورموغ تيارا، من بريتش كولومبيا، مثال على ذلك، ونشر صورة لعرض وظيفتين حارس أمن في شركتين مختلفتين في فانكوفر، حيث تقدم لها أكثر 500 شخص، في المقابل تقدم 11500 شخص للوظيفة الثانية.
وفقًا لريتشارد فوربس، كبير الاقتصاديين في كونفرنس بورد أوف كندا، فقد تباطأ سوق العمل في كندا بشكل كبير خلال العام الماضي.
وقال في مقابلة: “لقد دخلنا عام 2023 بشكل مثالي مع توفر فرص العمل، ولكن مع استمرار ارتفاع أسعار الفائدة، شهدنا تضاؤل فرص العمل نوعًا ما، خاصة خلال النصف الثاني من العام الماضي، وهذا العام أسوأ”.
بالإضافة إلى ذلك، انخفض معدل الشواغر الوظيفية، مما يعني توفر عدد أقل من الوظائف لإجمالي الباحثين عن عمل.
وتشير فوربس إلى أنه بسبب عدم اليقين بشأن أسعار الفائدة والتضخم، يتردد أصحاب العمل أيضًا في الاستثمار في العمال الجدد.
وتعترف فوربس أنه يمكن أن يكون “وضعًا صعبًا” للباحثين عن عمل الذين يحاولون التميز بين مئات وآلاف المتقدمين. ومع ذلك، ينصح قائلاً: “من الأفضل الاستمرار في التقديم، من المهم أن نتذكر الآن أنه اليوم، أصبح التقدم للوظائف أسهل بكثير مما كان عليه في العام الماضي أو قبل بضع سنوات … أود أن أشجع الناس على عدم الشعور بالإحباط”.
وبينما تباطأ سوق العمل، تشير توقعات الخبراء أن ذلك قد يتغير في النصف الثاني من العام.
وقال: “هذا هو الوقت الذي نعتقد فيه أن أسعار الفائدة ستبدأ في الانخفاض، وسوف ينتعش الاقتصاد مرة أخرى”.
