هلا كندا – وافقت الحكومة الفيدرالية الكندية على 8,161 طلبًا للتقاعد المبكر ضمن خطة تستهدف تقليص حجم الخدمة العامة الفيدرالية وخفض عدد الوظائف الحكومية خلال السنوات المقبلة.
وحتى 11 أغسطس 2026، أكدت أمانة مجلس الخزانة الكندية أن 8,161 طلبًا استوفى معايير برنامج حافز التقاعد المبكر وتمت الموافقة عليه.
وكان أمام الموظفين المؤهلين حتى 24 يوليو لتقديم طلباتهم. ويتيح البرنامج للموظفين التقاعد مع الحصول على معاش فوري محسوب وفق سنوات الخدمة، دون خفض بسبب التقاعد المبكر.
وتلقت الحكومة إجمالي 10,006 طلبات ضمن البرنامج بحلول الموعد النهائي. إضافة إلى طلبات ورقية لا تزال بحاجة إلى المعالجة.
وفي المقابل، تم رفض 42 طلبًا حتى الآن.
ويتعين على الموظفين الذين حصلوا على الموافقة التقاعد بحلول 20 يناير 2027.
ولم يكن ضباط الصفوف الأمامية والعاملون في الوظائف التشغيلية لدى وكالة خدمات الحدود الكندية والشرطة الملكية الكندية مؤهلين للاستفادة من البرنامج. بينما كان موظفو الخدمة العامة العاملون لدى الشرطة الملكية مؤهلين للتقديم.
وقالت الحكومة إن برنامج التقاعد المبكر يوفر للموظفين خيارات طوعية ومنظمة تسمح لهم بالتقاعد. في وقت مبكر ضمن شروط واضحة.
ويأتي البرنامج ضمن خطة الحكومة لتقليص حجم الخدمة العامة الفيدرالية بنحو 28 ألف وظيفة بحلول عام 2029، وفق ما تضمنه موازنة كندا 2025.
مع الاعتماد قدر الإمكان على التقاعد الطبيعي والمغادرة الطوعية بدلاً من تسريح الموظفين.
