هلا كندا – توصلت شركة WestJet والنقابة التي تمثل نحو 4,400 من طواقم الضيافة الجوية إلى اتفاق بشأن خطة “إنهاء العمليات تدريجياً” في حال بدء إضراب محتمل اعتباراً من يوم الأحد المقبل.
وبحسب الاتفاق، سيُسمح للمضيفين الذين يكونون على متن رحلة عند بدء أي إضراب بإكمال الرحلة إلى وجهتها.
بينما سيحصل من يتعذر عليهم العودة فوراً إلى مدنهم على إقامة فندقية لمدة تصل إلى أسبوع أو رحلة عودة إلى مدينة كندية أخرى، بحسب توفر المقاعد.
ويأتي الاتفاق في وقت يقترب فيه انتهاء فترة التهدئة الإلزامية، بعدما صوّت 99% من أفراد طواقم الضيافة لصالح منح النقابة تفويضاً بالإضراب في منتصف يوليو.
وفي حال عدم التوصل إلى اتفاق جديد، قد تبدأ الشركة بإلغاء بعض الرحلات اعتباراً من يوم الجمعة، كما حدث في نزاعات عمالية سابقة بقطاع الطيران.
وأعلنت ويست جيت أن المسافرين الذين لديهم رحلات بين 30 يوليو و4 أغسطس يمكنهم تغيير أو إلغاء حجوزاتهم مرة واحدة دون رسوم.
وأكدت الشركة أن رحلات WestJet Encore والرحلات التي تشغلها شركات شريكة مثل Delta Air Lines لن تتأثر بأي إضراب محتمل.
ولا يزال الخلاف الرئيسي بين الطرفين يدور حول الأجور مقابل الأعمال التي يؤديها المضيفون على الأرض قبل الإقلاع، إضافة إلى مستويات الرواتب بشكل عام.
ويحذر خبراء من أن أي توقف للعمليات خلال ذروة موسم السفر الصيفي سيكلف الشركة ملايين الدولارات، خاصة مع تشغيل أكثر من 600 رحلة يومياً ونقل ما يزيد على 70 ألف مسافر في بعض الأيام.
وبحسب القوانين الكندية، يحق للمسافرين الذين تُلغى رحلاتهم قبل بدء الإضراب إعادة الحجز مجاناً حتى على شركات طيران أخرى.
كما قد يحق لهم الحصول على تعويضات مالية تصل إلى 1,000 دولار في بعض الحالات.
أما إذا أُلغيت الرحلات أثناء الإضراب، فيحق للمسافرين طلب استرداد قيمة التذكرة أو إعادة الحجز.
