هلا كندا – أوضحت قواعد الهجرة الكندية أن معظم الأجانب يحتاجون إلى تصريح عمل للعمل داخل كندا، إلا أن هناك حالات محددة يمكن فيها العمل دون الحصول على هذا التصريح.
وتشمل هذه الحالات زوار الأعمال الذين يشاركون في أنشطة تجارية دولية دون دخول سوق العمل الكندي بشكل مباشر أو التعاقد مع جهات كندية.
كما يسمح للأشخاص الذين يعملون عن بُعد لصالح شركات خارج كندا.
ويُعرفون بالرحّل الرقميين، بالعمل داخل البلاد دون تصريح عمل، بشرط ألا يكون لصاحب العمل أي نشاط أو وجود داخل كندا.
ويُطلب من هؤلاء إثبات أن دخلهم يأتي من خارج كندا بالكامل، وأن عملهم لا يرتبط بسوق العمل المحلي.
مع إمكانية دخول البلاد بتأشيرة زيارة أو تصريح سفر إلكتروني.
كما يُسمح للطلاب الدوليين بالعمل بدون تصريح عمل في حال حصولهم على تصريح دراسة يتضمن إذنًا بالعمل.
سواء داخل الحرم الجامعي أو خارجه وفق عدد ساعات محدد خلال الفصول الدراسية.
وتشير القواعد إلى أن الطلاب يمكنهم العمل لساعات غير محدودة داخل الحرم الجامعي.
بينما يُسمح لهم بالعمل خارج الحرم الجامعي حتى 24 ساعة أسبوعيًا خلال الدراسة، وبشكل غير محدود خلال فترات العطل الرسمية.
كما تشمل الاستثناءات حالات أخرى مثل الدبلوماسيين الأجانب، والرياضيين، والصحفيين الأجانب، وبعض العاملين في الفعاليات الدولية والمهام المؤقتة.
وتؤكد القوانين أن أغلب تصاريح العمل في كندا تنقسم إلى نوعين رئيسيين.
هما تصاريح مرتبطة بصاحب عمل محدد، وتصاريح مفتوحة تسمح بالعمل لدى أي جهة داخل البلاد.
ويأتي هذا التوضيح في إطار تنظيم سوق العمل الكندي وضمان التوازن بين استقطاب العمالة الأجنبية وحماية فرص العمل المتاحة داخل البلاد.
