هلا كندا – تستعد كندا لتطبيق مجموعة من القوانين والتنظيمات الجديدة الشهر المقبل، والتي من شأنها التأثير على المستهلكين، والعمال، والكنديين من ذوي الدخل المحدود، وذلك في مجالات مثل الرعاية الصحية، وحقوق العمل، وحماية المستهلك.
فيما يلي نظرة على أبرز القوانين واللوائح الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في يونيو 2025:
1. توسيع برنامج الرعاية الصحية للأسنان
ابتداءً من 29 مايو، سيشمل برنامج الرعاية الصحية للأسنان في كندا (CDCP) الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و54 عامًا، بعدما أصبح في وقت سابق من هذا العام متاحًا لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا.
تم إطلاق البرنامج في عام 2023 بهدف تخفيف التكاليف على الكنديين الذين لا يتجاوز دخلهم السنوي 90,000 دولار. وينبغي على المسجلين حاليًا في البرنامج تجديد عضويتهم قبل الأول من يونيو لتجنب أي انقطاع في التغطية، شريطة تقديم إقرار ضريبي لعام 2024 والحصول على إشعار التقييم من وكالة الإيرادات الكندية.
2. قانون “مناهضة العمال البدلاء” خلال الإضرابات
ابتداءً من 20 يونيو 2025، يدخل قانون C-58 الفيدرالي حيز التنفيذ، ويهدف إلى حماية حقوق العمال النقابيين خلال الإضرابات أو الإغلاقات القانونية.
بموجب هذا القانون، يُمنع أصحاب العمل الفيدراليين من توظيف عمال بدلاء (المعروفين بـ”scabs”) للقيام بمهام العمال المضربين، وإلا سيواجهون غرامات تصل إلى 100,000 دولار عن كل يوم من الانتهاك.
تُستثنى من هذا الحظر الحالات التي تتطلب استخدام عمال بدلاء لحماية الأرواح أو الصحة العامة أو منع أضرار جسيمة للممتلكات، على أن يتم أولًا تقديم الفرصة لأعضاء الوحدة النقابية المتاحة.
3. تشديد مكافحة التسويق البيئي المضلل
ابتداءً من 20 يونيو 2024، دخلت تعديلات قانون المنافسة الكندي ضمن مشروع القانون C-59 حيز التنفيذ، لتمنح السلطات صلاحيات أوسع لمحاسبة الشركات التي تقدم ادعاءات بيئية مضللة للمستهلكين.
الآن، بات بإمكان الأطراف الخاصة مثل النشطاء البيئيين والجمعيات المدنية مقاضاة الشركات أمام محكمة المنافسة، إذا تم إثبات وجود مصلحة عامة في القضية.
تستهدف هذه الخطوة الممارسات التسويقية التي تدّعي زيفًا أن الشركات صديقة للبيئة دون إثبات أو التزام حقيقي، فيما يعرف بـ”الغرين ووشينغ”.
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
