هلا كندا – وجه الكنديون انتقادات لاذعة إلى شبكة CBC لدفعها أكثر من 18 مليون دولار في المكافآت بعد تسريح مئات الموظفين.
وكشفت وثائق حصلت عليها The Canadian Press من خلال قانون الوصول إلى المعلومات أن CBC / Radio-Canada دفعت مكافآت لـ 1194 موظفًا للسنة المالية 2023-24.
وتم دفع أكثر من 3.3 مليون دولار إلى 45 مديرًا تنفيذيًا، مما يعني أن كل مدير تنفيذي حصل على مكافأة متوسطة تزيد عن 73000 دولار.
ووجد التحقيق أيضًا أنه تم منح أكثر من 10.4 مليون دولار لـ 631 مديرًا، وتم دفع أكثر من 4.6 مليون دولار لـ 518 موظفًا آخرين.
وبعد أن خفضت CBC من القطاع العام 600 وظيفة في جميع أنحاء البلاد في ديسمبر الماضي، نشأت تساؤلات حول ما إذا كانت الشركة ستمضي قدمًا في مكافآت المديرين التنفيذيين.
وفي وقت سابق من هذا العام، لم تستبعد رئيسة CBC والمديرة التنفيذية كاثرين تايت توزيع هذه المكافآت وسط تخفيضات الوظائف.
وقال المتحدث باسم CBC إريك رايت: “بينما تم استخدام مصطلح” المكافآت “لوصف أجر الأداء، فهو في الواقع التزام تعاقدي مستحق للموظفين المؤهلين”.
ويقول رايت إن نظام الأجر حسب الأداء يستخدم أيضًا في الدوائر الحكومية والشركات التابعة للتاج وشركات القطاع الخاص.
