هلا كندا – تتجه الأنظار إلى قرار نقابة عمال وكالة الحدود الكندية، الذين يتجهون للإضراب عن العمل، وهذا ما يهدد بحدوث فوضى على المنافذ الحدودية في جميع أنحاء كندا.
وحصل أكثر من 9000 من الموظفين التابعين لنقابة الخدمة العامة الكندي الذين يعملون لدى وكالة خدمات الحدود الكندية، بما في ذلك حرس الحدود، على تفويض بالإضراب.
وسيكون الموظفين في وضع يسمح لهم بالإضراب في 6 يونيو.
وتقول النقابة إن الإجراءات المماثلة التي اتخذت قبل ثلاث سنوات “كادت أن تؤدي إلى توقف حركة المرور التجارية عبر الحدود، مما تسبب في تأخيرات كبيرة في المطارات والحدود في جميع أنحاء البلاد”.
ولكن مجلس الخزانة يقول إن 90% من ضباط الحدود في الخطوط الأمامية تم تصنيفهم على أنهم أساسيون، مما يعني أنهم لا يستطيعون التوقف عن العمل أثناء الإضراب.
وقال إيان لي، الأستاذ المساعد في كلية إدارة الأعمال بجامعة كارلتون، إن الإضراب والعمل الأساسي الذي سيختاره أغلب الموظفين الأساسيين، يعني أن عبور الحدود قد يستغرق وقتًا أطول بكثير مما يستغرقه عادةً.
وقال إن ذلك لن يمثل مشكلة للسياح فحسب، بل سيعطل الاقتصاد، نظرا إلى أن ما قيمته 2.5 مليار دولار يوميا من البضائع تعبر الحدود.
وأوضح مجلس الخزانة: “يجب على الموظفين في مناصب الخدمات الأساسية تقديم خدمات حدودية دون انقطاع، لا يمكنهم العمل بأدنى جهد، ولا يمكنهم تعمد إبطاء معالجة السير الحدود”.
وقال متحدث باسم وكالة خدمات الحدود الكندية إنها ستقوم بتأديب العمال الذين “ينخرطون في أعمال وظيفية غير قانونية”.
ولكن إيان لي أشار إلى أن عمال الحدود يتمتعون بسلطة تقديرية واسعة عندما يتعلق الأمر بطرح الأسئلة، مشيرا إنه من غير الواضح كيف يمكن للحكومة أن تجادل بأن الحارس “ينتهك القانون باستخدام تقديره وسلطته الكاملة”.
وقالت ستيفاني روس، الأستاذة المساعدة في دراسات العمل بجامعة ماكماستر، إن هناك عائقًا لوجستيًا أمام اتخاذ الحكومة لأي إجراء، وأشارت إلى أن قاعدة العمل تعني اتباع واجبات الوظيفة حرفياً.
ماذا يريد موظفو CBSA؟
وقال مارك ويبر، الرئيس الوطني لاتحاد الجمارك والهجرة، وهو جزء من PSAC، إن الموظفين يريدون التكافؤ في الأجور مع وكالات إنفاذ القانون الأخرى، حيث تتطلع النقابة إلى التساوي مع مقدار أجور شرطي RCMP من المستوى الأول.
وتعاني وكالة خدمات الحدود الكندية أيضا من نقص الآلاف من الموظفين، وتريد النقابة أن يتم ملء هذه الوظائف الشاغرة بالموظفين الدائمين، وليس ببدائل العقود.
وقال ويبر إن القضايا الأخرى تشمل مزايا التقاعد والحماية، ومصدر قلق آخر للنقابة هو أن التكنولوجيا ستسيطر على الوظائف التي قد يفعلها الضباط بخلاف ذلك، مثل الأكشاك التي ظهرت في المطارات الكندية.
