هلا كندا – كشف تقرير جديد أن المهاجرين الجدد يجدون صعوبة كبيرة في العثور على وظائف مقارنة بالكنديين الآخرين.
وثبت أن العثور على وظيفة في كندا أمر صعب بالنسبة للعديد من الأشخاص في جميع أنحاء البلاد، ولكن بشكل خاص بالنسبة للمهاجرين الجدد، وفقًا لبيانات جديدة.
ويسلط مسح القوى العاملة الذي أجرته هيئة الإحصاء الكندية في يوليو الضوء على أن معدلات البطالة بين المهاجرين الجدد في البلاد شهدت زيادة حادة خلال العام الماضي.
وجاء في التقرير: “غالبًا ما يواجه المهاجرون الجدد صعوبات في الاندماج في سوق العمل، بما في ذلك صعوبات الحصول على اعتراف بالمؤهلات التعليمية أو الخبرة العملية المكتسبة في الخارج والافتقار إلى الخبرة الوظيفية أو المراجع في كندا”.
وتُظهر البيانات أنه بناءً على معدل ثلاثة أشهر، ارتفعت البطالة بين المهاجرين الجدد الذين وصلوا إلى كندا في السنوات الخمس الماضية بنسبة 3.1 نقطة مئوية إلى 12.6٪ من يوليو 2023 إلى يوليو 2024.
وأضافت هيئة الإحصاء الكندية أن زيادة البطالة كان لها تأثير قوي بشكل خاص على الشباب المهاجرين.
وفي يوليو، ارتفع معدل البطالة لهذه المجموعة إلى 22.8٪ – وهي زيادة مذهلة بلغت 8.6 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام الماضي.
وارتفع معدل البطالة بنقطتين مئويتين إلى 10.4٪ للمهاجرين في الفئة العمرية الأساسية للعمل (25-54) في نفس الفترة.
وفقًا لمسح حديث أجراه معهد أنجوس ريد، يبدو أن المناخ الاقتصادي الحالي في كندا يدفع العديد من المهاجرين إلى التفكير في الانتقال إلى مقاطعة أخرى أو مغادرة البلاد تمامًا.
وكان المهاجرون الذين قدموا إلى البلاد خلال السنوات العشر الماضية أكثر عرضة للقول إنهم “يفكرون بجدية” في مغادرة مقاطعتهم الحالية، حيث عبر ما يقرب من اثنين من كل خمسة (39٪) عن هذا الشعور.
كما شارك ثلاثة من كل 10 مهاجرين كانوا في البلاد لمدة 11 عامًا أو أكثر في نفس الرأي.
ورغم ذلك، يشير التقرير أن البحث عن عمل في يوليو كان صعبًا أيضًا بالنسبة للكنديين المولودين في البلاد، ولكن ليس بنفس صعوبة معدلات البطالة للمهاجرين الجدد.
وتُظهر بيانات إحصاءات كندا أن معدل البطالة لتلك المجموعة شهد زيادة بنسبة 0.5٪ إلى 5.6٪ في يوليو على أساس سنوي.
وأفادت هيئة الإحصاء أن سوق العمل في كندا شهد عمومًا حركة ضئيلة الشهر الماضي، حيث فقدت البلاد 2800 وظيفة، وظل معدل البطالة عند 6.4٪.
