هلا كندا – تستعد بعض الوظائف في كندا لزيادات كبيرة في الرواتب خلال عام 2027.
وتشير توقعات دليل الرواتب الكندي إلى زيادات تتجاوز المتوسط الوطني في عدة مجالات.
وأصدرت شركة الاستشارات المهنية Robert Half دليل الرواتب الكندي لعام 2027.
وشمل الدليل اتجاهات الرواتب لمئات الوظائف في مختلف أنحاء البلاد.
وتبلغ الزيادة الوطنية المتوقعة في الرواتب نحو 1.4% خلال العام المقبل.
لكن بعض الوظائف قد تسجل زيادات تتجاوز 5%.
وتتعلق الأرقام بالرواتب المتوقعة للموظفين الجدد خلال عام 2027.
ولا تمثل هذه النسب زيادات مضمونة للموظفين العاملين حاليًا في الوظائف نفسها.
التسويق والوظائف الإبداعية
يتوقع أن تسجل وظائف أتمتة التسويق إحدى أكبر الزيادات.
وقد ترتفع رواتب متخصصي أتمتة التسويق بنسبة 5.9%.
كما قد ترتفع رواتب استراتيجيي التسويق الرقمي بنسبة 5%.
ويتوقع ارتفاع رواتب مديري وسائل التواصل الاجتماعي بنسبة 3.6%.
الوظائف التقنية
قد يستفيد أصحاب المهارات التقنية المتخصصة من زيادات ملحوظة.
ومن المتوقع ارتفاع رواتب مطوري ذكاء الأعمال بنسبة 5.3%.
كما قد ترتفع رواتب مسؤولي أمن المعلومات الرئيسيين بنسبة 5.2%.
أما مهندسو الذكاء الاصطناعي، فقد تصل الزيادة المتوقعة إلى 3.9%.
المالية والمحاسبة
يتوقع ارتفاع رواتب مسؤولي الرقابة المالية بنسبة 4.1%، وقد ترتفع رواتب مساعدي مسؤولي الرقابة المالية بنسبة 3.9%.
كما يتوقع حصول كبار المحاسبين على زيادة تبلغ 3.6%.
الوظائف القانونية
تشهد الوظائف القانونية المرتبطة بالتكنولوجيا والمهارات المتخصصة زيادات أيضًا.
وقد ترتفع رواتب مديري دعم التقاضي والاكتشاف الإلكتروني بنسبة 5.1%.
كما يتوقع ارتفاع رواتب مديري كتبة القانون بنسبة 3.8%.
أما المستشارون القانونيون الداخليون الجدد، فقد ترتفع رواتبهم بنسبة 2.6%.
الإدارة ودعم العملاء
لا تقتصر الزيادات الكبيرة على الوظائف التقنية، ومن المتوقع ارتفاع رواتب مديري المخزون بنسبة 3.9%.
كما قد ترتفع رواتب كبار المساعدين التنفيذيين بنسبة 2.7%، ويتوقع أن يسجل مديرو المكاتب زيادة تبلغ 2.1%.
الموارد البشرية
قد ترتفع رواتب مديري المزايا الوظيفية بنسبة 2.3%، كما يتوقع ارتفاع رواتب مساعدي الموارد البشرية بنسبة 1.8%.
وأشار التقرير إلى أن الطلب على المهارات المتخصصة يدعم نمو الرواتب.
وتبرز مهارات الذكاء الاصطناعي بشكل خاص في سوق العمل الكندي.
وقال 63% من المديرين الكنديين إنهم يرفعون الأجور للموظفين أصحاب مهارات الذكاء الاصطناعي.
كما يقدم نحو 32% من أصحاب العمل علاوات أكبر لهذه المهارات مقارنة بمهارات تقنية أخرى.
وأضاف التقرير أن نحو ستة من كل عشرة مؤسسات كندية ترفع ميزانيات التعويضات في 2027 لجذب المواهب المطلوبة.
