ارتفاع فترات الانتظار لأصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً أجانب مؤقتين في كندا

هلا كندا – واجه أصحاب العمل في كندا تأخرًا متزايدًا في معالجة طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) خلال أغسطس.

وارتفعت مدة الانتظار في معظم مسارات برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).

وسجل أحد المسارات زيادة قدرها 70 يومًا، وهي الأكبر بين جميع المسارات خلال العام الحالي.

أما برنامج العمال الزراعيين الموسميين، فسجل التحسن الوحيد، بعدما انخفضت مدة المعالجة يومين.

ارتفاع كبير في مدة معالجة LMIA

نشرت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) بيانات معالجة طلبات LMIA لشهر أغسطس 2026.

وتُحدّث الوزارة هذه المدد شهريًا، وتقيس متوسط أيام العمل اللازمة لمعالجة الطلبات.

مسار برنامج العمال الأجانب أغسطس 2026 يوليو 2026 التغيير
مسار المواهب العالمية 10 أيام 10 أيام دون تغيير
المسار الزراعي 25 يومًا 23 يومًا + يومين
برنامج العمال الزراعيين الموسميين 6 أيام 8 أيام – يومين
مسار الأجور المرتفعة 90 يومًا 88 يومًا + يومين
مسار الأجور المنخفضة 82 يومًا 73 يومًا +9 أيام
مسار الإقامة الدائمة 156 يومًا 86 يومًا +70 يومًا

وتراجعت مدة معالجة مسار الإقامة الدائمة لعدة أشهر قبل أن ترتفع بشكل حاد في أغسطس.

وبلغت الزيادة 70 يومًا، لتصبح أكبر قفزة في مدة المعالجة خلال العام.

كما ارتفعت مدة معالجة طلبات مسار الأجور المنخفضة بنسبة 70.8% منذ بداية عام 2026.

ووصلت مدة معالجة مسار الأجور المرتفعة إلى أعلى مستوى لها خلال العام.

ويشمل هذا المسار الوظائف التي تزيد أجورها عن الحد الإقليمي أو الإقليمي المحدد بنسبة 20% على الأقل.

أما المسار الزراعي، فأصبحت مدة انتظار طلباته في أغسطس تقارب ضعف مستواها في فبراير.

في المقابل، حافظ مسار المواهب العالمية على معيار المعالجة البالغ 10 أيام.

ويهدف هذا المسار إلى تسريع توظيف العمال في الوظائف المتخصصة أو المطلوبة.

ما الذي يحدد مدة معالجة LMIA؟

تختلف مدة المعالجة بحسب المسار، واكتمال الطلب، وعدد الملفات الموجودة في قائمة الانتظار.

ولا تشمل المدد فترة الإعلان عن الوظيفة قبل تقديم طلب LMIA.

وتتراوح مدة الإعلان المطلوبة بين 14 يومًا وثمانية أسابيع، حسب المسار المستخدم.

ويخضع مسار الأجور المنخفضة أيضًا لوقف اتحادي في المناطق التي تصل فيها البطالة إلى 6% أو أكثر.

وتُحدّث قائمة المناطق المتأثرة كل ثلاثة أشهر.

ومن المقرر إجراء التحديث المقبل في 10 أكتوبر.

لماذا يحتاج صاحب العمل إلى LMIA؟

يتعين على أصحاب العمل الراغبين في توظيف عامل أجنبي عبر TFWP الحصول على LMIA إيجابي أو محايد.

وتصدر الموافقة عن وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية.

ويؤكد التقييم أن صاحب العمل حاول أولًا توظيف مواطن كندي أو مقيم دائم.

كما يهدف إلى التأكد من أن توظيف العامل الأجنبي لن يضر بسوق العمل الكندي، ويجب على صاحب العمل استيفاء شروط المسار المختار قبل تقديم الطلب.

وتشمل هذه الشروط قواعد الإعلان عن الوظيفة وطرق استقطاب العمال.

وبعد الموافقة، يحصل العامل الأجنبي على خطاب قرار LMIA وخطاب عرض العمل.

ويحتاج العامل إلى هذه المستندات عند تقديم طلب تصريح العمل، وتحدد وزارة الهجرة الكندية (IRCC) تاريخ انتهاء تصريح العمل النهائي.

ويملك العامل الأجنبي ستة أشهر من تاريخ إصدار LMIA للتقدم بطلب تصريح العمل.

تراجع أعداد العمال الأجانب المؤقتين

تستهدف الحكومة الفدرالية استقبال 60 ألف عامل عبر TFWP خلال عام 2026.

ويقل هذا الرقم عن هدف عام 2025، الذي بلغ 82 ألف عامل، وخلال الأشهر الستة الأولى من 2026، دخل كندا 23,190 عاملًا أجنبيًا مؤقتًا.

ويمثل ذلك انخفاضًا بنسبة 42.1% مقارنة بالفترة نفسها من 2025، كما يقل العدد بنسبة 55.7% عن الفترة نفسها من عام 2024.

وتأتي هذه التخفيضات ضمن خطة الحكومة لخفض نسبة المقيمين المؤقتين إلى أقل من 5% من السكان بحلول 2027.

وقد يؤدي انخفاض أعداد العمال المقبولين إلى تراجع عدد طلبات LMIA مستقبلًا.

ومن شأن ذلك تخفيف الضغط على حجم الطلبات ومدة المعالجة.

كما خفضت الحكومة هدف القبول عبر برنامج التنقل الدولي (IMP) من 285,750 في 2025 إلى 170 ألفًا في 2026.

وخلال الفترة بين يناير ويونيو 2026، استقبل البرنامج 74,940 عاملًا.

ويمثل ذلك انخفاضًا بنسبة 12.1% مقارنة بالفترة نفسها من 2025، كما يقل العدد بنسبة 61.1% عن الفترة نفسها من 2024.