هلا كندا – كشف تقرير جديد أن أقل من نصف غير المتقاعدين في كندا يمتلكون خطة تقاعد مرتبطة بمكان العمل. في ظل تغيّر واضح في طريقة تخطيط الكنديين للتقاعد.
وأوضح التقرير السنوي للتقاعد الصادر عن شركة IG Wealth Management أن 48 في المئة فقط من غير المتقاعدين لديهم خطة تقاعد وظيفية.
سواء بنظام المنافع المحددة أو المساهمات المحددة، ما يعكس تحولا جيليا في مفهوم الاستعداد للتقاعد.
وأشار التقرير إلى ضعف الاستعداد المالي، حيث قال 49 في المئة من غير المتقاعدين إنهم لا يعرفون مقدار الدخل السنوي الذي سيحتاجونه بعد التقاعد.
بينما أكد 11 في المئة فقط أنهم يملكون تقديرا واضحا لذلك.
وبيّن أن ثلث غير المتقاعدين فقط لديهم خطة تقاعد ومدخرات مخصصة للمستقبل.
وأُجري الاستطلاع عبر الإنترنت على عينة من 1350 شخصا من البالغين في كندا، خلال الفترة من 9 إلى 14 يناير. بواسطة مؤسسة Pollara Strategic Insights لصالح IG Wealth Management.
مع الإشارة إلى أن هذا النوع من الاستطلاعات لا يُحدد له هامش خطأ لعدم اعتماده على عينة عشوائية.
ويعكس التقرير تحديات متزايدة تواجه الكنديين في التخطيط للتقاعد.
في ظل تغيّر أنماط العمل وتراجع الاعتماد على خطط التقاعد التقليدية المرتبطة بالوظيفة.
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
