هلا كندا – تدخل مع بداية عام 2026 مجموعة واسعة من القوانين واللوائح الجديدة حيز التنفيذ في أونتاريو، تمس الضرائب، وسوق العمل، والسكن، والخدمات البلدية، والتنقل المهني، وذلك ضمن قرارات أقرتها الحكومة الفيدرالية، وحكومة أونتاريو، وبلدية تورونتو.
- تعديلات الشرائح الضريبية الفيدرالية
- عودة موظفي الخدمة العامة إلى العمل الحضوري
- لائحة معايير درجات الحرارة داخل المباني السكنية
- قوانين الشفافية في الأجور والتوظيف
- تعديلات قانون الوقاية من الحرائق وإنذارات أول أكسيد الكربون
- قواعد الاعتراف المتبادل والتنقل المهني داخل كندا
- تغييرات إدارة إعادة التدوير في تورونتو
- زيادات رسوم المياه والنفايات الصلبة
تعديلات الشرائح الضريبية الفيدرالية
تدخل تعديلات جديدة على الضرائب الفيدرالية حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من يناير 2026، بعد أن أعلنت وكالة الضرائب الكندية اعتماد نسبة تضخم تبلغ 2 بالمئة لاحتساب الضرائب.
وبموجب التعديلات، يُفرض 14 بالمئة على الدخل حتى 58,523 دولارا، و20.5 بالمئة على الدخل من 58,523 إلى 117,045 دولارا، و26 بالمئة من 117,045 إلى 181,440 دولارا، و29 بالمئة من 181,440 إلى 258,482 دولارا، و33 بالمئة على الدخل الذي يتجاوز هذا الحد. كما تُطبق التغييرات على المزايا الفيدرالية، مثل ائتمان ضريبة السلع والخدمات ومخصصات الأطفال، ابتداء من الأول من يوليو 2026.
عودة موظفي الخدمة العامة إلى العمل الحضوري
تقرر عودة موظفي الخدمة العامة في أونتاريو إلى العمل الحضوري خمسة أيام في الأسبوع ابتداء من 5 يناير 2026، بعد فترة انتقالية شهدت زيادة تدريجية في عدد أيام الحضور.
وأكدت الحكومة أن القرار يعكس واقع سوق العمل في المقاطعة ويعزز التواصل المباشر مع المواطنين.
لائحة معايير درجات الحرارة داخل المباني السكنية
يبدأ تطبيق لائحة جديدة لمعايير درجات الحرارة داخل المباني السكنية في تورونتو اعتبارا من الأول من يونيو 2026.
وتلزم الأبنية التي لا توفر تكييفا داخل الوحدات السكنية بتأمين مساحة مشتركة مبردة لا تتجاوز 26 درجة مئوية خلال الفترة من يونيو إلى سبتمبر، مع إلزام الملاك بإبلاغ المستأجرين بمواقع هذه المساحات وساعات استخدامها.
قوانين الشفافية في الأجور والتوظيف
اعتبارا من الأول من يناير 2026، تدخل تعديلات على قانون معايير العمل في أونتاريو تلزم الشركات التي تضم 25 موظفا فأكثر بالإفصاح عن نطاق الرواتب في إعلانات الوظائف، على ألا يتجاوز الفرق بين الحدين 50 ألف دولار، باستثناء الوظائف ذات الرواتب التي تفوق 200 ألف دولار سنويا.
كما تُلزم الشركات بالإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي في عمليات الفرز والتوظيف، وإبلاغ جميع المرشحين الذين خضعوا لمقابلات بنتائج طلباتهم خلال 45 يوما.
تعديلات قانون الوقاية من الحرائق وإنذارات أول أكسيد الكربون
تدخل تعديلات جديدة على قانون الوقاية من الحرائق حيز التنفيذ مطلع 2026، وتفرض توسيع نطاق تركيب أجهزة إنذار أول أكسيد الكربون في المنازل والوحدات السكنية التي تحتوي على أجهزة تعمل بالوقود، أو مدافئ، أو مرائب ملحقة، أو أنظمة تدفئة مركزية تعمل بالوقود.
كما تُلزم القواعد الجديدة بتركيب الإنذارات قرب غرف النوم وفي كل طابق، مع تحميل الملاك مسؤولية التركيب والصيانة والفحص السنوي.
قواعد الاعتراف المتبادل والتنقل المهني داخل كندا
تبدأ أونتاريو تطبيق قواعد جديدة للاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، تتيح للمهنيين المعتمدين من مقاطعات أخرى، مثل الأطباء والمهندسين والكهربائيين، العمل في أونتاريو خلال مدة قصيرة لا تتجاوز 10 أيام عمل بعد التحقق من المؤهلات، مع السماح بممارسة المهنة لمدة تصل إلى ستة أشهر أثناء استكمال إجراءات التسجيل.
تغييرات إدارة إعادة التدوير في تورونتو
اعتبارا من الأول من يناير 2026، تتوقف مدينة تورونتو عن إدارة إعادة التدوير للمنازل والمباني السكنية والمدارس ودور الرعاية، وتنقل المهمة إلى جهة وطنية غير ربحية مختصة بأنظمة الجمع، بينما تستمر المدينة في إدارة إعادة التدوير للمؤسسات العامة والحدائق والمساحات المفتوحة.
زيادات رسوم المياه والنفايات الصلبة
أقر مجلس مدينة تورونتو زيادة مؤقتة بنسبة 3.75 بالمئة على رسوم إدارة النفايات الصلبة والمياه، تدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2026. وتشمل الزيادة ارتفاع الرسوم السنوية للأسر حسب حجم الحاوية، إضافة إلى زيادة كلفة المياه على الأسرة المتوسطة بنحو 40 دولارا سنويا.
وتأتي هذه التغييرات ضمن حزمة تشريعية وتنظيمية تهدف إلى تحديث القوانين، وتعزيز الشفافية، وتحسين كفاءة الخدمات، مع تأثير مباشر على حياة سكان أونتاريو مع بداية عام 2026.
