هلا كندا – كشف تقرير جديد صادر عن معهد C.D. Howe إلى ضرورة رفع كندا تدريجيًا سن التقاعد الاعتيادي إلى 67 عامًا لمعالجة نقص العمالة والمساعدة في استدامة أنظمة التقاعد.
ويؤكد مركز أبحاث السياسات العامة، ومقره تورنتو، أن هذا التغيير من شأنه أن يجعل كندا على نفس نهج النماذج الدولية الناجحة.
وفي هذا الصدد، صرحت باريسا محبوبي، كبيرة المحللين في معهد C.D. Howe: “ارتفع متوسط العمر المتوقع بمقدار 10 سنوات، لذا، من المهم مراعاة جميع هذه العوامل وتوعية الأفراد بضرورة العيش لفترة أطول، ودعمهم ماليًا لحياة أطول بعد التقاعد”.
ومع ذلك، فإن تأجيل الحصول على المعاشات التقاعدية فكرة لا يتفق عليها الجميع.
وقال بيل فانجوردن، المدافع عن حقوق كبار السن: “إذا كنت ستبدأ في تأخير المعاشات التقاعدية، فعليك التأكد من عدم تأثر الأشخاص الذين تتدهور صحتهم مبكرًا بها”.
في كندا، فرص العمل محدودة لكبار السن، وخاصةً على الساحل الشرقي حيث تُسجل أعلى معدلات البطالة لهذه الفئة.
وهذا أحد أسباب دعوة التقرير أيضًا حكومات المقاطعات إلى اعتماد سياسات مُستهدفة لدعم كبار السن، مثل: ترتيبات عمل مرنة، فرص عمل بدوام جزئي، خيارات العمل الحر، وخاصةً في مناطق مثل المقاطعات الأطلسية، حيث تُعتبر مشاركة كبار السن منخفضة بشكل ملحوظ.
وتقترح الدراسة أيضًا أن تستثمر كندا في برامج تدريبية عالية الجودة للفئات الأقل تمثيلًا، مع التركيز على المهارات الرقمية واستراتيجيات البحث عن عمل.
وشهدت القوى العاملة في كندا نموًا مطردًا منذ عام 1976، لكنها شهدت انخفاضًا في عام 2020 بسبب الجائحة.
ويُشير التقرير إلى أنه “بحلول عام 2024، بلغ عدد القوى العاملة في كندا 22.1 مليون شخص، بزيادة قدرها حوالي 1.9 مليون عن عام 2019، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى سياسة الهجرة التوسعية التي اتبعتها البلاد حتى وقت قريب”.
وشكّل المهاجرون 56% من هذه الزيادة في القوى العاملة، بينما شكّل المقيمون غير الدائمين 32%.
في حين نمت القوى العاملة بمرور الوقت، تُشير الدراسة أيضًا إلى أن معدل مشاركة القوى العاملة قد اتجه نحو الانخفاض خلال العقدين الماضيين.
ويُشير التقرير إلى أن “هذا الاتجاه مدفوع إلى حد كبير بشيخوخة السكان، حيث تنخفض معدلات المشاركة بشكل حاد بعد سن 54 وتستمر في الانخفاض مع التقدم في السن”.
ويوضح التقرير إن ثلاثة عوامل ساهمت في هذا التراجع، وهي: انخفاض معدل المشاركة بين الشباب، زيادة كبيرة في عدد كبار السن (55 عامًا فأكثر)، وانخفاض في معدل مشاركة هذه الفئة.
