هلا كندا – سجّلت رواتب الرؤساء التنفيذيين في كندا مستوى قياسيًا جديدًا خلال عام 2024، وسط اتساع الفجوة بين أصحاب الدخول المرتفعة ومتوسط دخل العاملين.
وتشير البيانات الصادرة عن مركز السياسات البديلة الكندي إلى أن متوسط رواتب أعلى 100 رئيس تنفيذي في كندا بلغ 16.2 مليون دولار خلال عام 2024، متجاوزًا الرقم القياسي السابق المسجّل في عام 2022.
وأفادت التقارير بأن هذا المستوى من الدخل يعادل نحو 248 ضعف متوسط أجر العامل الكندي، ما يعكس اتساع الفجوة في توزيع الدخل. كما توضح البيانات أن كبار التنفيذيين يحققون دخلًا سنويًا يعادل ما يكسبه العامل العادي خلال عام كامل في أقل من يوم عمل واحد.
وتشير المعطيات إلى أن رواتب العاملين لم تواكب معدلات التضخم، إذ ارتفعت الأجور بنحو 15 في المئة خلال عام 2024، مقابل زيادة كبيرة في الإيجارات وأسعار المواد الغذائية، ما أدى إلى تراجع فعلي في القوة الشرائية.
وفي المقابل، شهدت رواتب أعلى 100 رئيس تنفيذي زيادة تقارب 49 في المئة منذ عام 2020، مدفوعة بارتفاع الأرباح والمكافآت المرتبطة بأداء الشركات.
وتصدّر الرئيس التنفيذي لشركة شوبيفاي توبياس لوتكه قائمة الأعلى أجرًا في كندا خلال عام 2024، بإجمالي دخل بلغ 205.5 ملايين دولار، تلاه عدد من كبار التنفيذيين في قطاعات الاتصالات والتجزئة.
ودعت الجهات المعنية الحكومة الكندية إلى معالجة التفاوت المتزايد في الدخل من خلال إجراءات ضريبية، تشمل فرض ضرائب إضافية على أصحاب الدخول المرتفعة، وضرائب سنوية على الثروات الكبيرة، بهدف تمويل برامج اجتماعية وخدمات عامة أساسية.
ويأتي هذا التطور في سياق تزايد النقاش العام حول عدم المساواة الاقتصادية في كندا، في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة والضغوط المتزايدة على الأسر ذات الدخل المتوسط والمنخفض.
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
