هلا كندا – أعلنت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) تحديث حدود الأجور التي تحدد ما إذا كانت طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) تُصنف ضمن فئة الأجور المرتفعة أو المنخفضة.
على أن تدخل التعديلات حيز التنفيذ اعتبارًا من 17 يوليو 2026.
وشهدت 12 من أصل 13 مقاطعة وإقليمًا في كندا زيادة في حدود الأجور، بينما بقيت الحدود دون تغيير في الأقاليم الشمالية الغربية. وسجلت نونافوت أكبر زيادة بواقع 3 دولارات في الساعة.
فيما ارتفع الحد في بريتيش كولومبيا إلى 38.40 دولارًا، وفي ألبرتا إلى 37.50 دولارًا، وفي أونتاريو إلى 36.92 دولارًا في الساعة.
ويحدد هذا الحد مسار طلب LMIA الذي يجب على صاحب العمل التقديم من خلاله. فإذا كان الأجر المعروض يساوي أو يتجاوز الحد الجديد، يُصنف الطلب ضمن فئة الأجور المرتفعة.
أما إذا كان أقل من ذلك فيندرج ضمن فئة الأجور المنخفضة، والتي تخضع لشروط إضافية، منها قيود مرتبطة بمعدلات البطالة ومتطلبات توظيف وإعلان أكثر صرامة.
وأكدت الوزارة أن التعديلات تسري فقط على طلبات LMIA التي تُستلم اعتبارًا من 17 يوليو 2026، بينما تستمر معالجة الطلبات المقدمة قبل هذا التاريخ وفق الحدود السابقة.
كما دعت أصحاب العمل إلى مراجعة عروض الوظائف الحالية والمخطط لها لضمان توافقها مع المتطلبات الجديدة.
