هلا كندا – يواصل عدد من الشباب في كندا مواجهة صعوبات متزايدة في الحصول على وظائف.
مع ارتفاع معدل بطالة الفئة العمرية بين 15 و24 عاماً، وفق بيانات حديثة من هيئة الإحصاء الكندية.
وتُظهر البيانات أن معدل بطالة الشباب ارتفع إلى 14.3 في المئة خلال أبريل، مقارنة بـ9.4 في المئة قبل عامين.
في وقت يواجه فيه الباحثون عن العمل منافسة قوية ومتطلبات خبرة حتى في الوظائف المبتدئة.
ويقول خبراء إن ارتفاع أسعار الفائدة وضعف الإنفاق الاستهلاكي والتوترات التجارية ساهمت في تقليص فرص التوظيف، خاصة في القطاعات التي تعتمد على العمالة المبتدئة.
ويواجه الشباب تحديات إضافية تتمثل في الاعتماد الكبير على التقديم الإلكتروني.
مقابل تفضيل أصحاب العمل للتواصل المباشر والشبكات الشخصية، ما يخلق فجوة في أساليب البحث عن الوظائف.
كما يشير مختصون إلى أن جيل الشباب تأثر بفترة الجائحة، ما انعكس على مهارات التواصل وبناء العلاقات المهنية، وهي عوامل أساسية في سوق العمل الحالي.
ويرى خبراء أن تحسين فرص التوظيف للشباب يتطلب تعزيز التدريب على مهارات سوق العمل وربط الباحثين عن عمل بأصحاب الشركات بشكل مباشر.
في وقت يؤكد فيه العديد من الشباب استمرارهم في المحاولة رغم الإحباط المتزايد.
