هلا كندا – أعلنت الحكومة الكندية رفع الحد الأدنى للأجور الفدرالي إلى 18.15 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل 2026.
أفادت الجهات المعنية أن الزيادة الجديدة تبلغ 40 سنتًا مقارنة بالأجر الحالي البالغ 17.75 دولارًا في الساعة. وتشير البيانات الرسمية إلى أن الحد الأدنى للأجور ارتفع بنسبة 21 بالمئة منذ اعتماده بشكل مستقل عام 2021.
ويتم تعديل الأجر سنويًا في أبريل لمواكبة التضخم، استنادًا إلى مؤشر أسعار المستهلك السنوي، الذي سجل ارتفاعًا بنسبة 2.1 بالمئة خلال عام 2025.
وأكدت وزيرة الوظائف وشؤون الأسرة باتي هايدو أن ربط الحد الأدنى للأجور بالتضخم يهدف إلى حماية العمال، خاصة في الوظائف ذات الأجور المنخفضة ضمن القطاعات الخاضعة للتنظيم الفدرالي.
ويشمل هذا الأجر العاملين في القطاع الخاص الخاضع للتنظيم الفدرالي، مثل البنوك وشركات الاتصالات وقطاع النقل بين المقاطعات. كما يتعين على أصحاب العمل تعديل الرواتب لضمان الالتزام بالحد الأدنى الجديد.
وفي حال كان الحد الأدنى للأجور في المقاطعات أو الأقاليم أعلى من المستوى الفدرالي، يلتزم أصحاب العمل بدفع الأجر الأعلى. كما أعلنت مقاطعة بريتيش كولومبيا زيادة مماثلة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يونيو 2026.
ويأتي هذا القرار في سياق جهود الحكومة الكندية لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة، وضمان حد أدنى عادل للأجور يعزز الاستقرار المالي للعمال في مختلف القطاعات.
