هلا كندا – أعلنت شركة روجرز للاتصالات عن خطط لإعادة موظفيها إلى العمل من المكاتب، لتنضم بذلك إلى قائمة متزايدة من الشركات الكندية التي بدأت بتقليص العمل الهجين.
وأكدت الشركة أنها ستُلزم موظفيها الإداريين بالحضور إلى المكاتب أربعة أيام أسبوعيًا اعتبارًا من أكتوبر المقبل، على أن ترتفع هذه النسبة إلى خمسة أيام في الأسبوع ابتداءً من فبراير 2026.
وأوضحت أن هذا القرار لا يشمل الفرق الميدانية وفِرق الإنتاج التي ستواصل العمل وفق أنظمتها الحالية.
وقال المتحدث باسم الشركة، زاك كاريرو، إن هذا النهج التدريجي يهدف إلى إعطاء الموظفين وأسرهم الوقت الكافي للتأقلم مع التغييرات.
وتأتي هذه الخطوة في ظل اتجاه متصاعد بين الشركات الكندية نحو إعادة ضبط سياسات العمل عن بُعد. وكانت بنك تي دي قد طلب من موظفيه العودة للمكاتب أربعة أيام في الأسبوع بدءًا من الخريف، فيما فرضت بنوك كبرى مثل آر بي سي، وسكوشيا، وبي إم أو سياسة مماثلة بداية من سبتمبر، بينما قررت شركة Canaccord Genuity الانتقال إلى العمل من المكتب خمسة أيام أسبوعيًا.
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
