هلا كندا – كشفت الحكومة الفيدرالية عن خطط لمنح أولوية أسرع للإقامة الدائمة للعمال ذوي الدخل المرتفع ضمن تحديثات مرتقبة على نظام Express Entry.
وأوضحت إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن عامل “الوظائف ذات الأجور المرتفعة” قد يتم تطبيقه قريبًا، قبل تنفيذ الإصلاح الكامل للنظام المتوقع خلال 12 إلى 18 شهرًا.
ويعتمد هذا التوجه على منح نقاط إضافية في نظام التصنيف الشامل CRS للمرشحين الذين يعملون في وظائف تتجاوز الأجر الوسيط الوطني. وتشير الخطة إلى تقسيم النقاط إلى ثلاث مستويات حسب مدى ارتفاع الأجر مقارنة بالمعدل العام.
وأكدت الوزارة أن تقييم هذا العامل سيستند إلى بيانات الأجور المرتبطة برمز المهنة في التصنيف الوطني، وليس إلى راتب الفرد نفسه. كما سيُشترط وجود عرض عمل بدوام كامل، مع استيفاء متطلبات تقييم تأثير سوق العمل أو الإعفاء منها.
وفي سياق التعديلات، أوضحت الجهات المعنية أن نقاط العمر في نظام CRS لن تتغير، بينما قد يتم تقليص نقاط الدراسة في كندا لتقتصر على مستويات التعليم العليا فقط.
كما تدرس الحكومة إعادة هيكلة نقاط المهن الحرفية، بحيث يحصل الحاصلون على شهادات كاملة على نقاط أعلى من المتدربين، مع احتمال حصر بعض النقاط في المهن المعتمدة ضمن نظام Red Seal.
وأكدت الوزارة أن المرشحين الموجودين حاليًا في نظام Express Entry قد تُعاد حساب نقاطهم عند تطبيق التغييرات، بينما سيخضع من حصلوا على دعوات سابقة للقواعد المعمول بها وقت استلام الدعوة.
وأشارت إلى أن النظام الجديد لن يستبعد أصحاب الخبرة الأجنبية فقط، حيث سيبقى بإمكانهم التقديم ضمن البرنامج الموحد الجديد دون تأثير سلبي.
ويأتي هذا التطور في سياق سعي كندا لتعزيز استقطاب الكفاءات الاقتصادية ذات الدخل المرتفع، وتحديث نظام الهجرة بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وسط توقعات ببدء ظهور أولى التغييرات خلال العام المقبل.
