هلا كندا – أعلنت نقابة Unifor، اليوم الثلاثاء، عن التوصل إلى اتفاق رسمي أنهى نزاعًا عماليًا استمر قرابة أسبوعين في برج CN الشهير بمدينة تورونتو، حيث يُستأنف تشغيل المطاعم في المعلم السياحي اعتبارًا من اليوم.
وأكدت النقابة أن أكثر من 250 عاملًا في خدمات الضيافة، من بينهم الطهاة والنُدُل وعمال المطبخ والجزارون وموظفو الاستقبال، صوّتوا بالموافقة على الاتفاق الجماعي الجديد الذي يمتد لثلاث سنوات مع المؤسسة الفدرالية المالكة والمشغلة للبرج.
وقالت رئيسة النقابة الوطنية لانا باين: “هذا الانتصار يُظهر ما يمكن أن يحدث عندما يتوحد العمال ويرفضون القبول بأقل من حقوقهم. لقد رفع هؤلاء أصواتهم وضغطوا حتى نالوا الاحترام الذي يستحقونه منذ زمن طويل… هذه هي قوة النقابات”.
أبرز بنود الاتفاق
زيادات ملحوظة في الأجور:
الموظفون الذين لا يتقاضون إكراميات سيحصلون على زيادة سنوية بنسبة 4.25%.
الموظفون الذين يعتمدون على الإكراميات سيحصلون على زيادة بنسبة 4% في السنة الأولى، و2.5% في كل من السنتين التاليتين.
تحسينات في المزايا الصحية:
يشمل الاتفاق تعزيزات في تغطية التأمين الصحي والعيون والأسنان.
ويمثل فرع النقابة المحلي Unifor Local 4271 جميع العاملين المشمولين في الاتفاق الجديد، وأكد أن هذه الخطوة تشكل تقدمًا ملموسًا في حماية حقوق العاملين في قطاع الضيافة داخل واحد من أبرز المعالم السياحية في كندا.
محرر أخبار في شبكة هلا كندا، يتمتّع بخبرة طويلة في مجال الصحافة والإعلام الإلكتروني
